失業保険について。
去年の9月退職しましたが、療養中だったため失業保険の受給期間延長の手続きをハローワークにてしました。
求職できるようになったら、医者の診断書と共にハローワークで手続きをするように、
言われました。
退職理由は休職期間満了で「一身上の都合による」としてます。
私的に仕事ができる状態になったため、
近々意見書というか診断書を書いてもらいに病院に行きます。
正社員で働くことは重視しておらず、派遣の仕事をしたいと思ってます。
たとえば午前中に病院に行って午後にハローワークに書類を持って行こうと思ってます。
失業保険や再就職手当？を貰うには
診断書をハローワークに持って行って、すぐ派遣会社に登録すると
やはり受給できないんでしょうか？
仕組みがイマイチわからず、
派遣会社の就業日で、判断されるのか
派遣会社の登録日で判断されるのか
どちらかわかる方いますか？
退職した会社の組合から傷病手当金を受給し、
生活してましたが、3月で終わったので、
完全な無収入になってしまいました。
おこがましいのは承知の上で、
失業保険を受給できないのかと思い
質問させていただきました。
去年の9月退職しましたが、療養中だったため失業保険の受給期間延長の手続きをハローワークにてしました。
求職できるようになったら、医者の診断書と共にハローワークで手続きをするように、
言われました。
退職理由は休職期間満了で「一身上の都合による」としてます。
私的に仕事ができる状態になったため、
近々意見書というか診断書を書いてもらいに病院に行きます。
正社員で働くことは重視しておらず、派遣の仕事をしたいと思ってます。
たとえば午前中に病院に行って午後にハローワークに書類を持って行こうと思ってます。
失業保険や再就職手当？を貰うには
診断書をハローワークに持って行って、すぐ派遣会社に登録すると
やはり受給できないんでしょうか？
仕組みがイマイチわからず、
派遣会社の就業日で、判断されるのか
派遣会社の登録日で判断されるのか
どちらかわかる方いますか？
退職した会社の組合から傷病手当金を受給し、
生活してましたが、3月で終わったので、
完全な無収入になってしまいました。
おこがましいのは承知の上で、
失業保険を受給できないのかと思い
質問させていただきました。
登録は、就業じゃないので、派遣先へ出勤する１日前にハローワークに電話連絡すれば大丈夫です。
それまでは、もらえます。
それまでは、もらえます。
結婚している主婦です。
今主人と二人暮らしです。
現在、無職でハローワークに通い、失業給付金を受け取っています。
7月から資格をとるため3ヶ月間、10月まで公共の職業訓練に通うことが
決定しました。ハローワークの役員さんに、給付金＋交通費の手当が支給されると聞いて、嬉しかったのですが、よくよく考えてみると、失業給付金の受給資格の日数が8月中旬で満期になり、なくなってしまいます。
職業訓練に通う間は、バイトはもちろんできないし、8月中旬から10月まで収入の見込みがありません。
主人の給料もありますが、頼りたくないし、正直、片方の給料だけでは、生活が厳しいです。この場合、学校に通う交通費はおろか、給付金は8月末で、全て受け取れなくなってしまうのでしょうか？
役員さんに職業訓練を卒業する日まで失業保険が延長されると、小耳にはさんだこともありますが、実際どうなりますか？
無知なので、教えてください！！
困っています（ ; ; ）
今主人と二人暮らしです。
現在、無職でハローワークに通い、失業給付金を受け取っています。
7月から資格をとるため3ヶ月間、10月まで公共の職業訓練に通うことが
決定しました。ハローワークの役員さんに、給付金＋交通費の手当が支給されると聞いて、嬉しかったのですが、よくよく考えてみると、失業給付金の受給資格の日数が8月中旬で満期になり、なくなってしまいます。
職業訓練に通う間は、バイトはもちろんできないし、8月中旬から10月まで収入の見込みがありません。
主人の給料もありますが、頼りたくないし、正直、片方の給料だけでは、生活が厳しいです。この場合、学校に通う交通費はおろか、給付金は8月末で、全て受け取れなくなってしまうのでしょうか？
役員さんに職業訓練を卒業する日まで失業保険が延長されると、小耳にはさんだこともありますが、実際どうなりますか？
無知なので、教えてください！！
困っています（ ; ; ）
公共職業訓練なら修了まで延長されますよ。退職理由と給付残日数によってあなたが該当されるかは情報からはわかりませんが。
それより役員さんて誰なのか気になりました。
それより役員さんて誰なのか気になりました。
派遣社員の失業保険
派遣って更新期間できちんとやめるなら会社都合ということになって3ヶ月またなくても失業保険がもらえると聞いたのですが本当ですか？
派遣って更新期間できちんとやめるなら会社都合ということになって3ヶ月またなくても失業保険がもらえると聞いたのですが本当ですか？
契約期間内で辞めても、３ヵ月後には手当てもらえますよ。
更新期間が切れて辞めても「会社都合」にはなりません。
ただし勤務半年以内に辞めれば、「会社都合になる」らしいです・・・
そういうテを使って職場を転々としてる女子がいました。
更新期間が切れて辞めても「会社都合」にはなりません。
ただし勤務半年以内に辞めれば、「会社都合になる」らしいです・・・
そういうテを使って職場を転々としてる女子がいました。
失業保険支給制限３ヶ月の場合の求職スケジュールについて教えてください
９月２９日に申し込み、３ヶ月の給付制限ありで、給付日数９０日（満期給付）の場合は下記のようなスケジュールでよいでしょうか？
給付のスケジュール
９月２９日：申し込み、待期期間開始（この日も含む７日間）
１０月５日：待期期間終了
１０月６日：給付制限開始（３ヶ月＝１２週）
１２月２８日：給付制限終了
１２月２９日：給付開始（９０日）
３月２８日：給付終了
認定のスケジュール
９月２９日：申し込み
１０月２７日（４週間後）：１回目の認定日（9/29～10/26までの失業状態の認定）
１月１９日（さらに12週間後）：２回目の認定日（制限期間10/27～12/28まで失業状態の認定、
12/29～1/18分までの失業状態及び給付の認定）
２月１６日（さらに４週間後）：３回目の認定日（1/19～2/15までの失業状態及び給付の認定）
３月１６日（さらに４週間後）：４回目の認定日（2/16～3/15までの失業状態及び給付の認定）
４月１３日（さらに４週間後）：５回目の認定日（3/16～給付期間終了3/28までの失業状態及び給付の認定）
また、計５回の認定日がありますが、各認定日までに各２回の求職活動が必須という解釈でよいでしょうか？
１回目と２回目の認定日は１２週も開いてますが、この期間も２回の求職活動をすればOKですか？
細かい質問になりますが宜しくお願いします。
９月２９日に申し込み、３ヶ月の給付制限ありで、給付日数９０日（満期給付）の場合は下記のようなスケジュールでよいでしょうか？
給付のスケジュール
９月２９日：申し込み、待期期間開始（この日も含む７日間）
１０月５日：待期期間終了
１０月６日：給付制限開始（３ヶ月＝１２週）
１２月２８日：給付制限終了
１２月２９日：給付開始（９０日）
３月２８日：給付終了
認定のスケジュール
９月２９日：申し込み
１０月２７日（４週間後）：１回目の認定日（9/29～10/26までの失業状態の認定）
１月１９日（さらに12週間後）：２回目の認定日（制限期間10/27～12/28まで失業状態の認定、
12/29～1/18分までの失業状態及び給付の認定）
２月１６日（さらに４週間後）：３回目の認定日（1/19～2/15までの失業状態及び給付の認定）
３月１６日（さらに４週間後）：４回目の認定日（2/16～3/15までの失業状態及び給付の認定）
４月１３日（さらに４週間後）：５回目の認定日（3/16～給付期間終了3/28までの失業状態及び給付の認定）
また、計５回の認定日がありますが、各認定日までに各２回の求職活動が必須という解釈でよいでしょうか？
１回目と２回目の認定日は１２週も開いてますが、この期間も２回の求職活動をすればOKですか？
細かい質問になりますが宜しくお願いします。
給付のスケジュール
９月２９日：申し込み、待期期間開始（この日を含まない７日間）
１０月６日：待期期間終了
１０月７日：給付制限開始（３ヶ月）
１月６日：給付制限終了
１月７日：支給対象日（９０日）
４月６日：給付終了
認定のスケジュール
９月２９日：申し込み
１月２１日（１回目の認定日（１/７～1/2０までの失業状態の認定）
２月１８日（さらに４週間後）：２回目の認定日（制限期間1/2１～2/１8まで失業状態の認定、
2/１９～３/１９分までの失業状態及び給付の認定）
あと支給開始から９０日に達するまで４週毎一回に支給されます
多少の日にちのずれはあると思いますが概ね以上のようになると思いますが
１回目と２回目の認定日の間は３週間のところもあります
９月２９日：申し込み、待期期間開始（この日を含まない７日間）
１０月６日：待期期間終了
１０月７日：給付制限開始（３ヶ月）
１月６日：給付制限終了
１月７日：支給対象日（９０日）
４月６日：給付終了
認定のスケジュール
９月２９日：申し込み
１月２１日（１回目の認定日（１/７～1/2０までの失業状態の認定）
２月１８日（さらに４週間後）：２回目の認定日（制限期間1/2１～2/１8まで失業状態の認定、
2/１９～３/１９分までの失業状態及び給付の認定）
あと支給開始から９０日に達するまで４週毎一回に支給されます
多少の日にちのずれはあると思いますが概ね以上のようになると思いますが
１回目と２回目の認定日の間は３週間のところもあります
失業保険について質問です。派遣会社を期間満了で退職する場合は失業保険もらえるまで3ヶ月待機ですよね？雇用保険は1年4ヶ月です。
期間満了でも、次の就職先を希望しているのにもかかわらず、紹介できないのなら、
会社都合で待機なしですよ。
会社都合で待機なしですよ。
現在、失業保険を受給中で就職活動中の者です。先日内々定をいただいた会社があり、すぐにでも来て欲しいと言われました。私としてもたいへん高評価をしてもらい是非お世話になりたいと思っています。
しかし、先月に失業保険が満期になり(90日)私は前職がリストラで解雇されたので失業保険の給付60日延長が適用されたばかりです。おそらく失業保険の残日数もあまりないので就職支度金のような物は期待できず、できれば次回の失業保険28日分を受取ってから新しい会社にお世話になりたいのですが、それをそのままその会社に伝えていいものでしょうか？ちなみに次回の認定日は3/19です。
しかし、先月に失業保険が満期になり(90日)私は前職がリストラで解雇されたので失業保険の給付60日延長が適用されたばかりです。おそらく失業保険の残日数もあまりないので就職支度金のような物は期待できず、できれば次回の失業保険28日分を受取ってから新しい会社にお世話になりたいのですが、それをそのままその会社に伝えていいものでしょうか？ちなみに次回の認定日は3/19です。
失業保険は「働く意思があるのに仕事が見つからず働けない」状態の方のための保険です、と
ハローワークで聞きませんでしたか？
常識的な会社なら、その発言を聞いたら内定取り消すでしょうね。私なら間違いなく取り消します。
いつでも就職できるのに就職せずに失業保険を受給をするというのは不正受給になりますので気をつけてください。
ハローワークで聞きませんでしたか？
常識的な会社なら、その発言を聞いたら内定取り消すでしょうね。私なら間違いなく取り消します。
いつでも就職できるのに就職せずに失業保険を受給をするというのは不正受給になりますので気をつけてください。
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