再就職手当てについて質問です。自分のことではないので、需給日数は分からないのですが、失業して3ｹ月後日にもらえる失業保険より前に、就職が決まった場合に、
再就職手当て金がいただけるらしいのですが、それはハローワークの紹介のみの仕事に限ってなのでしょうか？
もしくは派遣会社で紹介された仕事につき、雇用保険にすぐ加入したとしても、支給されるものなのでしょうか？
再就職手当て金がいただけるらしいのですが、それはハローワークの紹介のみの仕事に限ってなのでしょうか？
もしくは派遣会社で紹介された仕事につき、雇用保険にすぐ加入したとしても、支給されるものなのでしょうか？
まず再就職手当がもらえるのは支給残日数が所定給付日数の１/3以上ある場合です。（支給日数が９０日であれば３０日以上残っていること）
その場合に１年を超えて雇用の継続が認められる職に就いた場合に支給されます。
また失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であることが要件になっていますが、給付制限がない場合は自分で見つけた仕事でも構いません。
また、新しい仕事でも雇用保険に加入することが必要なので、逆に入らないと支給されませんよ。
その場合に１年を超えて雇用の継続が認められる職に就いた場合に支給されます。
また失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であることが要件になっていますが、給付制限がない場合は自分で見つけた仕事でも構いません。
また、新しい仕事でも雇用保険に加入することが必要なので、逆に入らないと支給されませんよ。
去年11月に夫の扶養に入りました。
本当は「夫の扶養に入らずにすぐにまた派遣で3カ月間働き失業給付を受けてから夫の扶養に入り妊娠出産」が一番良い方法だったと思うのですがどうするのが一番良かったのでしょうか
一昨年22年12月1日～去年23年8月31日まできっかり9か月間派遣（社保あり）で働きました。
（一昨年22年12月前半分12.4万 & 22年12月後半分～23年8月分の195万で合計税込207.4万程）
失業保険は合計1年以上（条件はありますが）働いたら受給できるものだと思いますが私の場合は9カ月でした。
職業安定所の担当者の方に聞いたら退職後の1年間(去年9月～今年8月まで)に3カ月働いたら合計で12カ月(=1年)となり90日間の失業給付を受けられますとの事だったのですが、急な夫の転勤の為引越しをしたのでバタバタしており職探しを出来る状態ではなく結局去年11月に夫の扶養に入ってしまいました(現在無職の専業主婦)
（結婚後もずっと仕事をするつもりで当初は夫の扶養に入るつもりはなかったのですがやむおえず…）
この場合夫の扶養から外れ社会保険完備の派遣などで今年の8月までにあと3ヶ月間働けば、その後は失業保険は（90日間??）頂けるのでしょうか? 早く妊娠希望なので出来れば最低限の1年のみ働き失業給付を受けたかったのです（30代半ばで年齢的に高齢出産なので） もちろん給付中も後も求職する事は前提です。
この場合「ちょうど8月末までに3カ月間働く」なのか「8月末までに職をみつけて実際に働くのは8～10月でも良い」のかどちらですか??
またこの場合、もちろん扶養から抜けないと失業給付は受けられないのが正しいのですよね??（無知ですみません）
その場合、3カ月だけ夫の扶養から外れて派遣で働き、また失業保険給付後に夫の扶養に入る事など出来るのでしょうか?
（もちろんその間は国保や国年は払わなければですよね??）
もし貰えたと仮定した場合、自己都合退職なので3カ月間の待機が必要ですがこの間はまた夫の扶養に入る事も出来るのでしょうか??（これだと3カ月事に色々な手続きが必要になってきますよね…）
上記の事が正しければ「今～7月までは夫の扶養、今年8月～10月まで社保あり派遣で就業、今年11月～来年1月（待機期間）は夫の扶養、来年2月～4月（90日間給付??）中は夫の扶養から抜け国保&国年」で正しいのでしょうか??
（丁度8月末までに3カ月の方が正しければ上記は間違いですが…）
長文で質問が多く大変恐縮ですがお詳しい方教えて頂けたら非常に助かりますm（__）m
（ご不明点あれば補足させて頂きます）
本当は「夫の扶養に入らずにすぐにまた派遣で3カ月間働き失業給付を受けてから夫の扶養に入り妊娠出産」が一番良い方法だったと思うのですがどうするのが一番良かったのでしょうか
一昨年22年12月1日～去年23年8月31日まできっかり9か月間派遣（社保あり）で働きました。
（一昨年22年12月前半分12.4万 & 22年12月後半分～23年8月分の195万で合計税込207.4万程）
失業保険は合計1年以上（条件はありますが）働いたら受給できるものだと思いますが私の場合は9カ月でした。
職業安定所の担当者の方に聞いたら退職後の1年間(去年9月～今年8月まで)に3カ月働いたら合計で12カ月(=1年)となり90日間の失業給付を受けられますとの事だったのですが、急な夫の転勤の為引越しをしたのでバタバタしており職探しを出来る状態ではなく結局去年11月に夫の扶養に入ってしまいました(現在無職の専業主婦)
（結婚後もずっと仕事をするつもりで当初は夫の扶養に入るつもりはなかったのですがやむおえず…）
この場合夫の扶養から外れ社会保険完備の派遣などで今年の8月までにあと3ヶ月間働けば、その後は失業保険は（90日間??）頂けるのでしょうか? 早く妊娠希望なので出来れば最低限の1年のみ働き失業給付を受けたかったのです（30代半ばで年齢的に高齢出産なので） もちろん給付中も後も求職する事は前提です。
この場合「ちょうど8月末までに3カ月間働く」なのか「8月末までに職をみつけて実際に働くのは8～10月でも良い」のかどちらですか??
またこの場合、もちろん扶養から抜けないと失業給付は受けられないのが正しいのですよね??（無知ですみません）
その場合、3カ月だけ夫の扶養から外れて派遣で働き、また失業保険給付後に夫の扶養に入る事など出来るのでしょうか?
（もちろんその間は国保や国年は払わなければですよね??）
もし貰えたと仮定した場合、自己都合退職なので3カ月間の待機が必要ですがこの間はまた夫の扶養に入る事も出来るのでしょうか??（これだと3カ月事に色々な手続きが必要になってきますよね…）
上記の事が正しければ「今～7月までは夫の扶養、今年8月～10月まで社保あり派遣で就業、今年11月～来年1月（待機期間）は夫の扶養、来年2月～4月（90日間給付??）中は夫の扶養から抜け国保&国年」で正しいのでしょうか??
（丁度8月末までに3カ月の方が正しければ上記は間違いですが…）
長文で質問が多く大変恐縮ですがお詳しい方教えて頂けたら非常に助かりますm（__）m
（ご不明点あれば補足させて頂きます）
雇用保険（失業保険）は1年以上のブランクがなければ被保険者期間は通算（合算）されます。
なので今年の7月末までに就労し雇用保険に加入でき3ヶ月以上の就労期間及び被保険者期間があれば受給は可能になるでしょう。
但し、受給手続き前直近の就労が6ヶ月に満たない場合には、前職の離職票も必要になりますが、昨年8月に辞めた会社の離職票はありますか？
なければ事前に会社に請求しておくといいでしょう。
※8月末までにでは、雇用保険加入タイミングが少しでもズレて9月に入ると前職の雇用保険被保険者期間は消滅しますのでご注意を。
扶養に関しては、雇用保険の基本手当日額が3,612円を超えると健康保険の扶養から外れ国民健康保険へ加入ということになります。
雇用保険受給者であることで減免を受けられることがあります、詳しくは最寄の市区町役場の保険担当窓口でお聞きになってください。
年金に関しては、雇用保険受給資格者証があれば、免除等の措置を受けることができます、詳しくは最寄の年金事務所でお聞きになってください。
色々と手続きが面倒ですが、失業中（無職）であれば時間は十分余裕がありますよね、ハローワーク・市区町役場・年金事務所等を訪ね、一つひとつ問題・疑問を解消されたらどうですか？
手続き等の手間が面倒くさいと思うのであれば、何もせずに現状維持って事で。
【補足】
これから3ヶ月だけ働いて受給資格を得るのでは？
3ヶ月しか働いていない離職票では前職の離職票もなければ受給手続きができません。
ご主人の会社に離職票を返還するように求めてください。
なので今年の7月末までに就労し雇用保険に加入でき3ヶ月以上の就労期間及び被保険者期間があれば受給は可能になるでしょう。
但し、受給手続き前直近の就労が6ヶ月に満たない場合には、前職の離職票も必要になりますが、昨年8月に辞めた会社の離職票はありますか？
なければ事前に会社に請求しておくといいでしょう。
※8月末までにでは、雇用保険加入タイミングが少しでもズレて9月に入ると前職の雇用保険被保険者期間は消滅しますのでご注意を。
扶養に関しては、雇用保険の基本手当日額が3,612円を超えると健康保険の扶養から外れ国民健康保険へ加入ということになります。
雇用保険受給者であることで減免を受けられることがあります、詳しくは最寄の市区町役場の保険担当窓口でお聞きになってください。
年金に関しては、雇用保険受給資格者証があれば、免除等の措置を受けることができます、詳しくは最寄の年金事務所でお聞きになってください。
色々と手続きが面倒ですが、失業中（無職）であれば時間は十分余裕がありますよね、ハローワーク・市区町役場・年金事務所等を訪ね、一つひとつ問題・疑問を解消されたらどうですか？
手続き等の手間が面倒くさいと思うのであれば、何もせずに現状維持って事で。
【補足】
これから3ヶ月だけ働いて受給資格を得るのでは？
3ヶ月しか働いていない離職票では前職の離職票もなければ受給手続きができません。
ご主人の会社に離職票を返還するように求めてください。
失業保険について質問です。
現在派遣社員として働いていて１年ちょっとです。契約が満了する為今月で終わりなのですが､
最初は１０月～１０月までの１年きっかりの契約だったのですが､派遣会社と派遣先会社での契約の誤りがあったらしく､７ヶ月程経った頃に１２月までお願いしますと言われ期間が延びた形になり今に至ります。
この場合は失業は会社都合になるのでしょうか？
また無職の期間があるのは不安なのでｱﾙﾊﾞｲﾄを探し決まりました。
そこはｱﾙﾊﾞｲﾄ契約なのですが､３ヶ月の試用期間があり､試用期間は週２０時間以下までしか働けません。
試用期間を過ぎたら週３０時間まで働けるようになって､その後契約社員などになれることもあるそうです。
いろいろ調べたら試用期間は就職したこととみなされて､失業保険をもらえる対象ではないそうですが､ｱﾙﾊﾞｲﾄの試用期間も対象にはならないのでしょうか？
無知なのでどうかわかるかた教えてください(。・_・。)ノ
現在派遣社員として働いていて１年ちょっとです。契約が満了する為今月で終わりなのですが､
最初は１０月～１０月までの１年きっかりの契約だったのですが､派遣会社と派遣先会社での契約の誤りがあったらしく､７ヶ月程経った頃に１２月までお願いしますと言われ期間が延びた形になり今に至ります。
この場合は失業は会社都合になるのでしょうか？
また無職の期間があるのは不安なのでｱﾙﾊﾞｲﾄを探し決まりました。
そこはｱﾙﾊﾞｲﾄ契約なのですが､３ヶ月の試用期間があり､試用期間は週２０時間以下までしか働けません。
試用期間を過ぎたら週３０時間まで働けるようになって､その後契約社員などになれることもあるそうです。
いろいろ調べたら試用期間は就職したこととみなされて､失業保険をもらえる対象ではないそうですが､ｱﾙﾊﾞｲﾄの試用期間も対象にはならないのでしょうか？
無知なのでどうかわかるかた教えてください(。・_・。)ノ
〉ｱﾙﾊﾞｲﾄを探し決まりました。
離職前に次の仕事が決まっていますから、最初っから「失業」にあたりません。
派遣社員としての離職から1年以内にバイトを辞めたら、そのときに初めて手当を受ける資格ができます。
※参考
1．離職した後にバイトを決めた場合
雇用されている限り、「失業」の状態にあたりません。
2．バイトをしなかった場合
登録型派遣だとして。
派遣労働者は派遣会社の従業員であり、派遣先にはリースされているだけです。
ある派遣先への派遣が終了したなら、次の派遣先に派遣されるものです。この場合、労働契約（雇用）そのものは継続しますので、「離職」になりません。
「更新」とは、同じ派遣先への派遣が継続することではなく、派遣会社との労働契約が継続することを言います。
だから、
・あなたが次の派遣先の紹介を希望したのに、期間満了時までに決まらなかったときは、「特定理由離職者」になり、給付制限がつきません。また、所定給付日数が解雇の場合と同じ日数になります。
・あなたが次の派遣先の紹介を求めなかったときは、「正当な理由のない自己都合」です。
・特殊例として、次の派遣先の紹介を求めたものの、期間満了までに決まらなかったときは、1ヶ月間、雇用保険に加入し続けることができます。
離職前に次の仕事が決まっていますから、最初っから「失業」にあたりません。
派遣社員としての離職から1年以内にバイトを辞めたら、そのときに初めて手当を受ける資格ができます。
※参考
1．離職した後にバイトを決めた場合
雇用されている限り、「失業」の状態にあたりません。
2．バイトをしなかった場合
登録型派遣だとして。
派遣労働者は派遣会社の従業員であり、派遣先にはリースされているだけです。
ある派遣先への派遣が終了したなら、次の派遣先に派遣されるものです。この場合、労働契約（雇用）そのものは継続しますので、「離職」になりません。
「更新」とは、同じ派遣先への派遣が継続することではなく、派遣会社との労働契約が継続することを言います。
だから、
・あなたが次の派遣先の紹介を希望したのに、期間満了時までに決まらなかったときは、「特定理由離職者」になり、給付制限がつきません。また、所定給付日数が解雇の場合と同じ日数になります。
・あなたが次の派遣先の紹介を求めなかったときは、「正当な理由のない自己都合」です。
・特殊例として、次の派遣先の紹介を求めたものの、期間満了までに決まらなかったときは、1ヶ月間、雇用保険に加入し続けることができます。
障害年金審査中？の生活費について相談です。
これから障害年金を申請する予定のものです。
２年前ほどからうつ病になってしまい、
会社を辞め傷病手当金を受給しておりました。
もうすぐ満了のため受給が終了します。
症状はよくなっているものの、
働くとなるとみなさんに迷惑かけてしまうような状態です。
（パニック障害も併発しているため）
ちょうど傷病手当金満了と同時に、
障害年金の条件の期間に達し、
申請できると年金事務所の方に言われました。
ただし受給までに３か月以上かかるそうです。
ネットで調べてみると半年かかった方もいるとか・・・。
受給されるまでの間は、
みなさんどのように生活費を工面しているのでしょうか？
生活保護をうけている方もいるそうですが、
当方、夫の収入が生活保護の条件より上回っているため
もらうことができません。
私の親は既に他界し、
夫は片親でこちらが毎月いくらか援助しているほどですので、
頼れる方もいませんし、どうすればよいか悩んでいます。
夫の収入がいくら生活保護より上回っていても対して変わりはなく、
夫の親への援助を辞めてしまうと向こうが暮らせなくなってしまうという感じですので、
さすがに障害年金審査中、長くて半年間、
夫だけの収入では厳しいです。
もう先生に働くことができると一筆頂き、失業保険を受給→
受給し終わった後はもう有無を言わず働くしかないでしょうか？
これから障害年金を申請する予定のものです。
２年前ほどからうつ病になってしまい、
会社を辞め傷病手当金を受給しておりました。
もうすぐ満了のため受給が終了します。
症状はよくなっているものの、
働くとなるとみなさんに迷惑かけてしまうような状態です。
（パニック障害も併発しているため）
ちょうど傷病手当金満了と同時に、
障害年金の条件の期間に達し、
申請できると年金事務所の方に言われました。
ただし受給までに３か月以上かかるそうです。
ネットで調べてみると半年かかった方もいるとか・・・。
受給されるまでの間は、
みなさんどのように生活費を工面しているのでしょうか？
生活保護をうけている方もいるそうですが、
当方、夫の収入が生活保護の条件より上回っているため
もらうことができません。
私の親は既に他界し、
夫は片親でこちらが毎月いくらか援助しているほどですので、
頼れる方もいませんし、どうすればよいか悩んでいます。
夫の収入がいくら生活保護より上回っていても対して変わりはなく、
夫の親への援助を辞めてしまうと向こうが暮らせなくなってしまうという感じですので、
さすがに障害年金審査中、長くて半年間、
夫だけの収入では厳しいです。
もう先生に働くことができると一筆頂き、失業保険を受給→
受給し終わった後はもう有無を言わず働くしかないでしょうか？
お仕事をされていたという事で障害厚生年金に該当すると考えると（うつ病に関連する症状（不眠症や抑うつなど）で初めて医療機関（精神科以外でもOK）を受診した日に厚生年金に加入していたという事です）、障害年金の３級以上に該当するかどうかという話かと。
今の状態はどうでしょうか？
1.得意な職種や短時間のアルバイトなら何とか出来そうですか？
2.若しくは職種や職種に関係なく仕事は難しいですか？
3.家事も疎かになっているほど日常生活にも支障がありますか？
一般的に1なら３級か非該当 2なら２～３級、3なら２級程度です。
うつ病は精神疾患の中では治る見込みのあるもの（若しくは予後が良い）とされていて、２年程度の治療期間で、状態も日常生活にはそんなに支障がないという事だったとしたら年金受給の可能性は低くなります。
また障害厚生年金は審査に時間が大変かかり、半年長いと１年と言うケースもあります（質問の３か月は障害基礎年金（国民年金)の事だと思います）
またご自身も症状はよくなっていると書かれていますように、治る可能性が有るか無いかは障害年金においては大きな判断材料です。
医師と、ご家族とよく話し合いをされますよう。
特に医師が書く診断書が年金受給の決め手になるので協力的かどうかもポイントです。
あくまで私的な感想ですが、色々書類作りが大変でしかも受給できるか分からないものを半年待つならその間、体調を立て直し少しずつうつ病を良くしていった方が良いと思います。
若しくは本当に軽い仕事をしながら３級の可能性を考えて障害年金の手続きをするか。
以上、長文になりましたが失礼します
今の状態はどうでしょうか？
1.得意な職種や短時間のアルバイトなら何とか出来そうですか？
2.若しくは職種や職種に関係なく仕事は難しいですか？
3.家事も疎かになっているほど日常生活にも支障がありますか？
一般的に1なら３級か非該当 2なら２～３級、3なら２級程度です。
うつ病は精神疾患の中では治る見込みのあるもの（若しくは予後が良い）とされていて、２年程度の治療期間で、状態も日常生活にはそんなに支障がないという事だったとしたら年金受給の可能性は低くなります。
また障害厚生年金は審査に時間が大変かかり、半年長いと１年と言うケースもあります（質問の３か月は障害基礎年金（国民年金)の事だと思います）
またご自身も症状はよくなっていると書かれていますように、治る可能性が有るか無いかは障害年金においては大きな判断材料です。
医師と、ご家族とよく話し合いをされますよう。
特に医師が書く診断書が年金受給の決め手になるので協力的かどうかもポイントです。
あくまで私的な感想ですが、色々書類作りが大変でしかも受給できるか分からないものを半年待つならその間、体調を立て直し少しずつうつ病を良くしていった方が良いと思います。
若しくは本当に軽い仕事をしながら３級の可能性を考えて障害年金の手続きをするか。
以上、長文になりましたが失礼します
失業保険について
失業保険の申請について質問させていただきます。
Yahoo!を使い
自分でも調べてみましたが
理解力に乏しいせいか
ｲﾏｲﾁよくわかりませんでした。
周りの意見も賛否両論なので
こちらで質問させていただきます。
現在私はｱﾙﾊﾞｲﾄとして就業しています。
社会保険.雇用保険どちらも加入済み。
勤務期間は現在一年。
自主退職の場合
退職後３ヶ月後に失業保険の申請ができると聞きました。
契約更新が年明けにあるのですが
更新せずに契約期間満了で退職した場合は、申請は退職後すぐにできるのでしょうか？
できるという意見もあれば
更新しないのも自主退職と同じという意見もあるのでよくわかりません。
回答よろしくお願いいたします。
失業保険の申請について質問させていただきます。
Yahoo!を使い
自分でも調べてみましたが
理解力に乏しいせいか
ｲﾏｲﾁよくわかりませんでした。
周りの意見も賛否両論なので
こちらで質問させていただきます。
現在私はｱﾙﾊﾞｲﾄとして就業しています。
社会保険.雇用保険どちらも加入済み。
勤務期間は現在一年。
自主退職の場合
退職後３ヶ月後に失業保険の申請ができると聞きました。
契約更新が年明けにあるのですが
更新せずに契約期間満了で退職した場合は、申請は退職後すぐにできるのでしょうか？
できるという意見もあれば
更新しないのも自主退職と同じという意見もあるのでよくわかりません。
回答よろしくお願いいたします。
雇用保険（失業保険）手当受給の手続きは、自己都合、会社都合に関わらず、離職後に離職票が届けば手続きが出来ます。
退職後３ヶ月後と言うのは、申請ではなく、手当がされるまでの期間です。
実際には、手続きをしてから７日間の待機期間（完全失業状態の確認期間）があり、自己都合退職場合はそこから３ヶ月の給付制限期間が始まり、実際に給付金が支給されるまで３ヶ月半～４ヶ月かかると言うことです。
更新についてですが、会社側が更新の意思があるのに貴方が更新を断った場合には、自己都合退職になります。
反対に貴方は継続の意思があるのに会社側が契約はしない場合には、会社都合による退職になります。
※会社都合での退職の場合には、待機期間後の給付制限は無く、手続きから約１ヶ月後に最初の給付金が支給されます。
退職後３ヶ月後と言うのは、申請ではなく、手当がされるまでの期間です。
実際には、手続きをしてから７日間の待機期間（完全失業状態の確認期間）があり、自己都合退職場合はそこから３ヶ月の給付制限期間が始まり、実際に給付金が支給されるまで３ヶ月半～４ヶ月かかると言うことです。
更新についてですが、会社側が更新の意思があるのに貴方が更新を断った場合には、自己都合退職になります。
反対に貴方は継続の意思があるのに会社側が契約はしない場合には、会社都合による退職になります。
※会社都合での退職の場合には、待機期間後の給付制限は無く、手続きから約１ヶ月後に最初の給付金が支給されます。
旦那が今日解雇されました。
解雇を告げられたのも今日です。
突然の事でかなりビックリしています。
仕事の待機中に車で居眠りしていたのを会長に見られてしまったそうです。
旦那が悪いのですが、今日の今日解雇なのでどうしていいか分かりません。
有給は会社が買い取ってくれるそうなのですが、
貰えるのは有給と失業保険くらいでしょうか？
自主退社ではないので失業保険がすぐ貰えるって本当ですか？
ぜひ教えてください。
解雇を告げられたのも今日です。
突然の事でかなりビックリしています。
仕事の待機中に車で居眠りしていたのを会長に見られてしまったそうです。
旦那が悪いのですが、今日の今日解雇なのでどうしていいか分かりません。
有給は会社が買い取ってくれるそうなのですが、
貰えるのは有給と失業保険くらいでしょうか？
自主退社ではないので失業保険がすぐ貰えるって本当ですか？
ぜひ教えてください。
解雇無効で争っても、その会社で居場所なし。。。
他の従業員とか上司とかととてつもない溝ができますから。。。
後は自主退職の道になるか、村八分に耐えれる根性があれば勤め上げれます。
＞貰えるのは有給と失業保険くらいでしょうか？
予告解雇ではないので、１か月の給与がもらえる。でも、会社には有給休暇の買い上げ義務はないですから、その辺どちらが得か。。。
＞自主退社ではないので失業保険がすぐ貰えるって本当ですか？
そうですが、すぐにお金をくれるわけじゃあありません。
申請してその後貰えます。
他の従業員とか上司とかととてつもない溝ができますから。。。
後は自主退職の道になるか、村八分に耐えれる根性があれば勤め上げれます。
＞貰えるのは有給と失業保険くらいでしょうか？
予告解雇ではないので、１か月の給与がもらえる。でも、会社には有給休暇の買い上げ義務はないですから、その辺どちらが得か。。。
＞自主退社ではないので失業保険がすぐ貰えるって本当ですか？
そうですが、すぐにお金をくれるわけじゃあありません。
申請してその後貰えます。
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