まず失業保険ですが、あなたがいまの会社で雇用保険に加入していればもらえます。質問者さまは人生設計間違いませんように。（雇用保険には入っていません）週5日、1日8時間です。

失業保険と年金について
こんばんは。

来年の２月末で４年務めた会社を退職することになりました。

そこで質問です。

結婚退職の場合は支給対象となるとの記載がありましたが（絶対ではないですが）
すでに結婚している場合も支給対象となるのでしょうか？

支給期間中は旦那さんの扶養には多分入れませんが
年金等の支払いはどうなるのでしょうか？？

当方２５歳女です。

回答お待ちしています。

キーワードだけそろえたら全く別の意味になったような解釈ですね…。

まず失業保険ですが、あなたがいまの会社で雇用保険に加入して
いればもらえます。結婚は全く関係ありません。
おそらく”結婚に伴い転居をするために会社を退職せざるを得ない人
について自己都合退職でも３ヶ月の給付抑制期間が無くなる”
という話がねじ曲がったのかと。

扶養についてですが、各健保組合の規定によりますが給付中は
ほぼ健保上の扶養扱いにはなりません。
健保が扶養扱いに無い、ということは年金も同じです。
年金は国民年金にあなた自身で加入することになります。
健康保険も国保になります。手続きについては役所に出向いて
下さい。

29歳の自分について
私は今年29歳になります。3月までは空調業の仕事をしていて、主にエアコンの取り付けでした。大学を卒業してから、バイトから始めたこの業種はかなりハードでした。2年前くらいから毎日のように辞めたいと思っていたのを覚えています。
3月に退社して、失業保険の給付を受けながらわずかの貯金でのんびりと今は過ごしていますが、この先を考えると眠れない日々が続いています。畑違いの業種にしても、この年になって採用してもらえるのか？とか、結局は資金が底を尽きて、元の鞘におさまってしまうのではないか・・・とか。
私よりも年齢が上で、転職を成功させた方は、やはり以前の会社での経験を生かしているのでしょうか？どなたかこんな私にご意見をくださる方がいることを願っています。

道は自分で切り開け。はっきり言ってやる。のんびり失業保険もらってるだけでもうＥＮＤ状態だ。
やって出来ねえことなんてねえよ。死に物狂いで努力すればな。極端な話、医者でも弁護士でもなれるぜ。短けえ人生だ。やりたいことあるなら努力しろ。それがイヤなら負け犬人生として腐ってるんだな。

失業保険について教えてください
3月末に2年勤務した会社を退職しました。（自己都合）

勉強不足でお恥ずかしいのですが、失業保険は眼中になかったというか、自分に資格があるとも思っていなかったし、手続きも面倒だし、気にもしていなかったのですが、人から言われていろいろ調べているうちに私にも受給資格があったのかも、と気づきました。

でも、現在は半年間限定のアルバイトをしています。（雇用保険には入っていません）
週5日、1日8時間です。

半年間限定のアルバイトを退職後、3月末までの雇用保険を利用して、失業保険を受給することはできますか？
頑張って就職活動をするつもりです。

そのアルバイトはいつから始めたのでしょうか。皆さんの言うように、給付は手続きに行ってから待機7日と給付制限3箇月が付きますので、給付の90日が来年の3/31を過ぎた分に関してはもらえません。ざっくり考えると9月半ばぐらいにバイトが終了して、すぐに手続きに行けばもらいきれるかも。それ以降だともらえない部分も出てくる可能性はあります。
ところで、離職票はお手元にあるのでしょうか。無い場合はもらっておいたほうがいいですよ。

離職しました。失業保険が貰えません。離職前は10か月働いて、1か月空いて、その前に2年と6か月
働いていました。通算3年と4か月です。その1か月空いた期間は失業保険は受給してません。
ハローワークの説明が少し理解できなかったのですが、たぶん1か月空いた時に離職票を提出し、
失業保険の手続きをしたので、そこから12か月経っていないという感じでした。
でも実際、失業保険は貰わずに就職しました。

離職票をハローワークに提出して失業給付の認定を受けたら(実際、給付金は給付されてなくても)、加入期間がリセットされ0になります。

ですから、質問者様の場合、2年6ヶ月分がリセットされて0になっています。

それから10ヶ月しか加入期間がありませんので、失業給付は受けれません。

質問者様が離職票をハローワークに提出せず、失業給付の認定を受けていなければ、前職の2年6ヶ月と10ヶ月分も加算され給付を受ける事が出来ていました。

失業給付金を貰ってなければ良いと勘違いをされている方も多い様ですが、離職票をハローワークに提出し、失業給付認定を受けた時点で加入期間がリセットされるのを知らない方も多い様です。

失業保険についての質問です。３月末で会社都合で契約終了となりました。まだ失業保険の申請はしておらず申請に行きたいと思っているのですが、その間２週間ばかり仕事をしました。(雇用保険加入)
２週間働いたところは試用期間中でしたがパワハラ上司だったため、働くのは無理と思い辞めました。
そこで失業保険手続きにいくことを決めたのですが、こういった場合、以前の会社都合退職(１年間勤務)と２週間の事項都合退職のどちらが適応されるでしょうか？
申請時に２週間働いたことも申告しますが、こういった場合に失業保険がもらえるまでの期間、金額にどの程度影響があるのか教えてください。

あまりよろしくない状況ですね。
と言いますのは、直近の退職理由が採用されますから自己都合になってしまうからです。
5年未満は45歳までなら会社都合も自己都合も支給は90日で同じですが、会社都合は給付制限3ヶ月がないのとその他にも個別延長給付、国保、年金の減免等の特典があるのです。（5年未満なら同じ90日ですから受給金額は変わりません）
ただし、救済策として雇用保険加入が2週間以内なら会社にお願いして加入を取り消してもらうことが出来るはずなんです。
そうすれば前職の会社都合で受給が可能なんですが・・・・。
その辺が可能かどうか検討してみてください。
ご参考まででに。

所得格差がどうとか言ってる人って恥ずかしくないの？
今の日本で生きてる人の大半って教育もまともに受けられない時代に生きてきた訳でなく、今の年金積立もしてなかった生活保護の駄目老人にしてみたって周囲の老人はほぼ同じ条件で生きてきて現在は豊かに生活してる人が大半じゃないの？。

大半は自分の人生にすら責任をもたずに適当に生きてきた結果どうしようもない駄目人間になって、生活水準も低くなっちゃったから世間相手にゴネてるだけでそ？

つか、働いて自活すらできない無能な成人なんて社会で面倒みる必要あんの？
無論だけど障害者とか病気で働けなくなっちゃった人は除いて、働ける人間にゃ失業保険もあるのになんで生活保護とかしちゃってるのか意味がわかんないのですが、教えて偉い人w

偉い人じゃなくてごめんなさい。所得低いダメ人間です。ウチは親の親の代からビンボーです。なので大学も行かないで働きました。高卒なので給料低かったです。色々あって辞めました。次は準社員で働きました。さらに給料は下がりました。契約が終わったので今はパートで働いています。時間も短く給料はさらにさらに下がりました。田舎なので求人はあんまりありません。将来は保護に頼るかもしれません。

一度仕事を止めると次はなかなかいい仕事につけないものです。自分で勝手にそういう生活を選んだ、と思うかもしれませんが、会社の中って色々あります。質問者さまは人生設計間違いませんように。