失業保険、給付手続きについて。
ご回答よろしくお願いいたします。
昨年の9月に仕事のストレスから適応障害となり今年の2月末で退社しました。今、ハローワークで失業保険の手続きをしてい
ます。
適応障害だったのでハローワークの方に証明書をいただき、通院していた病院で先生に記入していただきました。そこで、疑問になったのですが…
退社したのが2月28日ですが就労不可能期間が9月2日～2月4日(最後に病院へ行った日)になっていました。24日間も間があり、24日間に休んだりしていましたが有休になっており出勤した事になっているので働けることになりませんか？仕事を辞めないと治らないと言う欄にチェックはありますが疑問に思ってしまいました。現在は就労可能です。
日にちにズレがありますが待機期間3ヵ月を待たなくても大丈夫でしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。
昨年の9月に仕事のストレスから適応障害となり今年の2月末で退社しました。今、ハローワークで失業保険の手続きをしてい
ます。
適応障害だったのでハローワークの方に証明書をいただき、通院していた病院で先生に記入していただきました。そこで、疑問になったのですが…
退社したのが2月28日ですが就労不可能期間が9月2日～2月4日(最後に病院へ行った日)になっていました。24日間も間があり、24日間に休んだりしていましたが有休になっており出勤した事になっているので働けることになりませんか？仕事を辞めないと治らないと言う欄にチェックはありますが疑問に思ってしまいました。現在は就労可能です。
日にちにズレがありますが待機期間3ヵ月を待たなくても大丈夫でしょうか？
最終的に判断するのは、ハローワークの担当者ですので、なんとも言えませんが、
必ずしも、退職日が労務不能である必要はないです。
（退職日に労務不能で出勤しちゃいけないのは、退職後も傷病手当金をもらう場合です）
離職票の退職事由欄が傷病であり、会社が認めて、医師の診断書があれば、給付制限3ヶ月のない「特定理由離職者」とされると思いますが、、、、
もし、担当がダメと言ったら、もう一度医者行って、期間を訂正してもらえば良いでしょう。
現実的に、辞めた理由が、その適応障害であったのであれば、その担当の医師の証明があれば、大丈夫なハズです。
必ずしも、退職日が労務不能である必要はないです。
（退職日に労務不能で出勤しちゃいけないのは、退職後も傷病手当金をもらう場合です）
離職票の退職事由欄が傷病であり、会社が認めて、医師の診断書があれば、給付制限3ヶ月のない「特定理由離職者」とされると思いますが、、、、
もし、担当がダメと言ったら、もう一度医者行って、期間を訂正してもらえば良いでしょう。
現実的に、辞めた理由が、その適応障害であったのであれば、その担当の医師の証明があれば、大丈夫なハズです。
失業保険の事でお聞きしたいのですが・・・
経済的にとても苦しいので、失業手当てを貰いながら、アルバイトしようと思います。
だいたいバレルのは、誰かの密告やチクリだ！と聞いた事があります。
そういうのがない限り、本当にばれる事はないのでしょうか？
健康保険、年金の事、他の手続きの事で、市役所に受給証明書などを出さないといけません。
それでも大丈夫なのか・・・ご存知の方いらしたら教えていただけませんか？
良くない事と言うのは、重々分かっています。けれど、生活の方が全くやっていけないのです・・・
どのような事でも構いませんので、何か知っておられたら教えてください！！
よろしくお願いします！！
経済的にとても苦しいので、失業手当てを貰いながら、アルバイトしようと思います。
だいたいバレルのは、誰かの密告やチクリだ！と聞いた事があります。
そういうのがない限り、本当にばれる事はないのでしょうか？
健康保険、年金の事、他の手続きの事で、市役所に受給証明書などを出さないといけません。
それでも大丈夫なのか・・・ご存知の方いらしたら教えていただけませんか？
良くない事と言うのは、重々分かっています。けれど、生活の方が全くやっていけないのです・・・
どのような事でも構いませんので、何か知っておられたら教えてください！！
よろしくお願いします！！
失業保険受給中におけるバイトの落とし穴。
「雇用保険にはいってはいけない」
そりゃあ、失業保険受け取ってる最中に
そんな雇用保険に入ったら１発で即バレですものｗ
「雇用保険にはいってはいけない」
そりゃあ、失業保険受け取ってる最中に
そんな雇用保険に入ったら１発で即バレですものｗ
失業保険について。
2008/7/30に離職し、2008/9/10/11月に失業保険を満期いただきました。それから、2008/12月から就職し、今在職中ですが、2010/12で退職を考えています。
失業保険をもらってから、３年間は、失業保
険を受給する資格がないと記載してあったのですが、やはりもらえないでしょうか？
もし貰える方法があるなら教えてください。
退職理由は自己都合になります。
2008/9/10/11以外は受給した事はありません。
また、申告する市町村は変わります。よろしくお願いします
2008/7/30に離職し、2008/9/10/11月に失業保険を満期いただきました。それから、2008/12月から就職し、今在職中ですが、2010/12で退職を考えています。
失業保険をもらってから、３年間は、失業保
険を受給する資格がないと記載してあったのですが、やはりもらえないでしょうか？
もし貰える方法があるなら教えてください。
退職理由は自己都合になります。
2008/9/10/11以外は受給した事はありません。
また、申告する市町村は変わります。よろしくお願いします
失業給付の受給要件は、離職日以前２年間に被保険者期間（１１日以上出勤の月）が１２ヶ月以上あることが必要です。
ですので、質問内容から察すると受給資格はあると思います。ですので、手続きすれば受給は可能だと思います。
自己都合ということなので、待機期間７日＋給付制限３ヶ月経過後の受給期間となると思いますが。。。
（３年間もらえないというのは再就職手当や教育訓練給付のことだと思います。）
また、住所地が変わるということですが、離職票に記載されている住所と住所地が異なる場合は、確認できる書類（免許証等）を持参する必要があります。
ですので、質問内容から察すると受給資格はあると思います。ですので、手続きすれば受給は可能だと思います。
自己都合ということなので、待機期間７日＋給付制限３ヶ月経過後の受給期間となると思いますが。。。
（３年間もらえないというのは再就職手当や教育訓練給付のことだと思います。）
また、住所地が変わるということですが、離職票に記載されている住所と住所地が異なる場合は、確認できる書類（免許証等）を持参する必要があります。
失業保険について、詳しい方よろしくお願いしますm(__)m
８月31日付で、会社都合により退職します。その間、会社から有給休暇を使っていいと言われました。
会社都合であり、主人は外国人
なので次を探すのも容易ではない(現在の職場を探すのも大変でしたので…)事も踏まえ、失業保険を需給しながらの就活を考えております。
そこで質問ですが、この有給休暇中に日雇いのアルバイトをする事により、失業保険の受給に影響はありますか？また、日数や金額によって影響があるならその詳細が分かれば教えて下さい。
ちなみに、今、友達から紹介してもらえそうなアルバイトが週１、2回の日雇いで、一日８時間～10時間(日によって違うようです。)かあるのですが、このアルバイトをする事によって、失業保険の受給に影響が出るなら、見合わせようかと…
でも、もし可能なら少しでも収入を得たいと言うのが正直なところです。
よろしくお願い致します。
８月31日付で、会社都合により退職します。その間、会社から有給休暇を使っていいと言われました。
会社都合であり、主人は外国人
なので次を探すのも容易ではない(現在の職場を探すのも大変でしたので…)事も踏まえ、失業保険を需給しながらの就活を考えております。
そこで質問ですが、この有給休暇中に日雇いのアルバイトをする事により、失業保険の受給に影響はありますか？また、日数や金額によって影響があるならその詳細が分かれば教えて下さい。
ちなみに、今、友達から紹介してもらえそうなアルバイトが週１、2回の日雇いで、一日８時間～10時間(日によって違うようです。)かあるのですが、このアルバイトをする事によって、失業保険の受給に影響が出るなら、見合わせようかと…
でも、もし可能なら少しでも収入を得たいと言うのが正直なところです。
よろしくお願い致します。
有給休暇中なら、関係ないんじゃないですか。
在職中のバイトですから、失業中ではありません。
９月以降は失業手当が減額されるかもしれませんね。
在職中のバイトですから、失業中ではありません。
９月以降は失業手当が減額されるかもしれませんね。
契約スタッフ（アルバイト）の失業保険について
私は、最長３年契約の契約スタッフとして２年勤めました。
３月３１日をもって、６ヶ月ごとの更新で意思確認を取られた際に私が、｢今回の更新はしません｣
と伝え、４月からは無職になります。
そこで、失業保険を申請するに辺り私の場合は
・いつから手当てがいただけるか（待機期間はどれくらいか）
・何日分手当てがあるのか
教えてください。ｈ
私は、最長３年契約の契約スタッフとして２年勤めました。
３月３１日をもって、６ヶ月ごとの更新で意思確認を取られた際に私が、｢今回の更新はしません｣
と伝え、４月からは無職になります。
そこで、失業保険を申請するに辺り私の場合は
・いつから手当てがいただけるか（待機期間はどれくらいか）
・何日分手当てがあるのか
教えてください。ｈ
お疲れ様です。
ご自分から更新しない旨を申し出た場合は「自己都合」退職です。
失業保険は、90日分を７日+３カ月の待機期間終了後から支給されます。
≪１ヵ月毎に３分割です≫
ご自分から更新しない旨を申し出た場合は「自己都合」退職です。
失業保険は、90日分を７日+３カ月の待機期間終了後から支給されます。
≪１ヵ月毎に３分割です≫
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