扶養から外れる必要あります失業保険について教えて下さい。（派遣はあり）１年以上の被保険者期間はありますよね、あれば問題ありません。出産のため臨月の2013年10月に会社を退職し、11月に出産しました。

わたしは失業保険を受給可能ですか？

・2012年5月?2013年3月正社員
・2013年4月?2013年7月派遣社員

以上の職歴がありますが、ともに人間関係のストレスから鬱になり休職→退社となっ
てしまいました。

正社員を辞めた時点できちんと治しておけば派遣先に迷惑をかけることは無かったのに、、という後悔はあります。

ただ、それよりも今後の生活資金のことが気になっています。

先述した職歴・退社理由の場合、失業保険は待機期間無しで貰える可能性はあるのでしょうか。

また、その場合はハローワークでどのように説明すれば良いのでしょうか。

お詳しい方、どうかご教授頂ければ幸いです。

ちなみに、どちらも自己都合退社となっているはずです。
今回退社する派遣会社からは、「契約解除に関する覚書」というものを返送するように言われています。
「あくまで自己都合で契約解除します」という念書のようなものだと思うのですが、こちらもサインして返送してしまって良いのかどうか、併せてお教え頂ければと思います。

よろしくお願いいたします。

人間関係の退職理由については自己都合退職になってしまう場合が多いですね。質問者の方に合わなかったといえばそれまでになります。パワハラなどの理由があってもなかなか認められないケースも多いですからね。。
失業手当の受給はできます。ただし自己都合は給付制限がついてしまうので、離職票が届いたら早めに手続きした方がいいですね。
まずは体調を整え、本当に自分がこの仕事がしたいとじっくり考えながら求職活動されてもいいと思います。
給付制限があるとはいえ、早めに再就職が見つかれば再就職手当を受給する事もできます。
焦って見つければいい結果に結びつくとも限りません。
生活があるのもわかりますが、体を休めながら求職活動された方がいいと私は思います。
アルバイトも制限はありますが、禁止ではありませんからアルバイトしながらでも考えるのも一つの手段ですね。

教えてください！
現在三ヶ月契約更新の、派遣ではなく直接雇用のコールセンターで働いています。（約一年経過)

このコールセンターはクライアントの都合で９月には閉鎖する予定です。その前に辞めて出来れば職業訓練校などに行って勉強したいですがなんせ一人暮らしですぐ失業保険給付金をもらわなければ生活が出来ません。
三ヶ月の契約を自己都合で更新しなかった場合はすぐに失業保険はもらえなるでしょうか？それとも三ヶ月の待機期間があるのでしょうか？

３年未満が条件ですが、有期雇用契約者が期間満了退職で、直ならば給付制限はありません。（派遣はあり）
１年以上の被保険者期間はありますよね、あれば問題ありません。
有期の方の回答を中心にしてきました、最近では、やっと、給付制限の無い自己都合退職を理解する方が増えてきました。
言い続けて長かった（笑）。
安定所の給付担当にTELで確認すれば、全国共通です、すぐ解ります。

失業保険について。

失業保険について教えてください。
出産のため臨月の2013年10月に会社を退職し、11月に出産しました。
失業保険をもらおうと思いましたが、母が調べた情報であなたはもらえないと言われて諦めました。
しかし、最近同じ時期に同じ理由で退職した会社の方から失業保険をもらっていると聞きました。
私も彼女も旦那の扶養に入っています。
私ももらえるのでしょうか？
もらえたとしても、もう手遅れでしょうか？

今からでももらえるのならもらいたいのですが知識がなく何から初めて良いのかどこに相談したら良いのかも分かりません(*_*)
どなたかアドバイスお願いします。

有効期限は退社して１年だけなんです。もうほぼ１年経過してるんで手遅れ。
で妊婦等は当然働けないので妊娠育児中に自動的に１年経過するので受給延長手続きが必要なんです

これをしておくと育児おわって保育園に預ける等働ける状態になって解除すれば
受給できるんです

今から申請してもまにあったとしても１か月も受給額がないです・
もらえたとしてもおむつ代にすらならないでしょう
ついでに言えば受給出来たとしても扶養入ってたら無理です。扶養から外れる必要あります

失業保険について教えて下さい。
テンプ派遣にて３箇所の職場で（３ヶ月後更新せず・３ヶ月契約満了・１ヶ月契約満了）計７ヶ月働いていました

①この場合は失業保険は貰えるものですか？
②貰えるとして離職票もまだ届いていませんが派遣会社によっては自ら請求すると自己都合になるんでしょうか？
③届くまで待つべきでしょうか？
ちなみに11月末で契約満了し12月に職場見学をしましたが不採用でした。

長々とすいませんがお願いします。

①最後は自分で断ったので無く派遣先より契約満了であったのなら受給資格はあります。
6ヶ月以上雇用保険の支払いがあれば大丈夫です。
②離職票は自分からお願いしないととどきません。
テンプの場合厚生課か？なんだかあったと思います。
自分で請求しても会社都合です。
③いえ、即連絡して下さい。もう12月も下旬ですので・・・。
自分で請求しないと駄目です。通常ならもう来てる頃かと思います。
よってまだ作ってもいないのでしょうどちらにしても届くのは来年になりそうです。
いえいえ短い方です。

失業保険について教えて下さい。
2013年10月に出産のため退職（自己都合）しました。2014年の5月には、仕事につける予定です。（元の職場から口頭で内々定をもらっているため）
この場合、1月
にハローワークに申請しても、失業保険を貰うのは、期間的に厳しいのでしょうか？もっと早く動くべきだったのでしょうか？
詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示下さい。宜しくお願いします。

受給期間延長手続きをしているなら事情が違います。すぐにハローワークに行ってください。ただし前の職場に復帰なので再就職手当は対象外になるのではと思います。