先ほど質問させていただいて意見が分かれましたので再質問させていただきます。

６月から失業保険が発生してます。
１５日に月に一回の報告に行くのですがこのとき活動を書面で報告しないといけないですよね？
私は職安で職業検索だけ３回しました。
その時受給資格者証にその都度判子をもらいました。
少なくとも３回は活動しないといけないのですが検索のみ３回でもいいのでしょうか？
面接は行っていません。就職活動とみなされて認定されますか？

二度目で申し訳ないのですがアドバイスお願いします。

検索だけでも大丈夫でした。
でも、受給日数が残り少なくなる頃には
マジであせってくるので、ちゃんと紹介してもらったり
面接受けたりしましたけどね。。。

転職に失敗して困っています。
9月まで正社員雇用にて会社勤務しており年収350万円程度でした。

個人的な理由により他県へ転職を希望し、
2年ほど前から正社員で努めつつ転職先の求職活動を行っておりました。
今年の8月ハローワークを通して以下の内容で面接を受けました。

●ハローワーク求人票
給与：月額20～30万

●面接での内容
給与（口頭）：『年齢と経験を考慮して、月額25万ボーナス無しですが、
それでもよろしいですか？』と聞かれ、『問題ありません』と答えました。

後日連絡があり、この企業にめでたく転職がきまり
給与面では現状よりもやや下がるものの仕事内容と勤務地が希望通りでしたので
務めている会社へお話し、9月いっぱいで退職後10月からの勤務と決まりました。

9月は有休消化で引っ越しを行い、10月1日会社へ出社してみると
『突然の退職者が複数名出た』との理由でまったく違う部署へ配属されました。

しかし引っ越しもしているので「やるしかない！」と言い聞かせ頑張ろうと思っていましたが
その後『雇用契約書』を頂き、驚きました。
内容は次の通りです。

●雇用契約書
研修期間終了後の給与：15万円（正社員）
研修期間中の給与：時給700円（アルバイト）
研修期間：6ヶ月～無期限
（社内の噂では1年以上研修中の人もいるらしい）

勤務初日ですが納得行かない事の連続でさすがに、約束通りの雇用内容に
変更をお願いしたところ、

『入社した方全て、この内容で契約書を書いてもらってます、あなただけ特別
扱い出来ないんです。まずはサインをしてください。
ゆくゆくは約束の月額25万を達成できる方だと期待していますので、
しっかり頑張ってほしい。あなたらなら25万と言わず30万も可能だと思っていますから。』

との事。

話にならないのでハローワークへ相談に行ったところ回答は、
①求人票に書かれた内容は守らなければならないが、それを強制する事はできない
②求職者と企業で話し合って、双方納得いくように決めるしかない
③②が不可能な場合は、現在出されている該当企業様の求人、今後出される求人
の内容に対して指導はする

との事で契約書にサインできず失業者となりました。

失業保険給付申請、就職活動も行っていますが給付待機期間3ヶ月もあり
すぐに再就職出来なければ家賃も払えず、来月にはご飯も食べれるか分からない状態です。
実家や親戚等、頼る家などもありません。

どうすればいいか助言を頂けませんか。

自己都合特定理由離職者に該当とはならないでしょうか…

就職活動しながら短期のアルバイトで3カ月なんとか食いつなぐしかないのでは？

貯金とかは全然ないのですか？

失業保険の基本手当と再就職について。

現在、基本手当を受給しています。
所定給付日数は90日で、
前回認定日を終えた時点で、
支給残日数は22日と表記されています。

来週の水曜に認
定日があります。

実は本日、アルバイトの面接を受けるのですが、
採用かどうかの結果がその場で知らされますが、
今日の面接は、簡単に話をするだけで、採用はほぼ確定のようです。
採用となった場合、勤務開始は来週木曜と聞いています。

そこで質問なのですが…
ハローワークのしおりには
『就職が決まったら、就職開始の前日に、就職の届け出をする』
と、書いてあります。

そうなると私の場合、
就職開始の前日＝失業認定日
となるのですが…。

支給残日数も22日で、
再就職手当て等は関係ないと思われます。

それでも、
再就職の届け出等は行わないといけないでしょうか？

届け出をする場合、
認定日と同じ日で構いませんか？
同じ日に届け出た場合、
支給残日数の22日分は、支給されるのでしょうか…？

ハローワークに電話して聞こうと思いましたが、
何度かけても通話中なのです；；

とてもわかりにくい文章ですみません。
知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。

認定日はまだ無職なので、残日数２２日分の支給が受けられるでしょう。
認定日の面談で就職が決まった報告して、おしまいですね。
とりあえず口頭で報告して書類を出すか出さなくてもいいか、お聞きになれば。

失業保険について
先日、ワケがあり2週間で退職したのですがこの場合失業保険の給付はどうなるのでしょうか？

先日退職した前の会社は、会社都合による退職(解雇？)です。短期間ですが再就職をしてしまったので給付を受けるのはやはり無理なのでしょうか？

今回辞めた会社で入社と同時に雇用保険に加入していたとしても２週間以内
に辞めているなら、雇用保険の被保険者期間に通算されないし 直近の離職
として離職理由を問われる（給付制限のありなしに関わる）ことはない。

失業給付を受けるにあたっては会社都合で辞めた前々職の離職理由と前々職
までの雇用保険被保険者期間が適用される。辞めるまでの１年間に６ヶ月以上
の被保険者期間があって、前々職の離職票があれば失業給付は受けられると
思う。

つまり、前職に２週間とはいえ入社した事実があっても それをハロワに隠す必要
はなく、正直に申告しても大丈夫ってこと。

これから先の求職活動で ２週間だけの前職の職歴を履歴書に書くかどうかは
自分で判断してね。書かなくても、在籍がすごく短かったので省いた という言い訳
が通用すると思うけど。

失業保険の給付制限中です。5/12に最初の失業認定日というのに参加し、次の認定日は8/4です。初回認定日（全員参加の説明会の様なもの）に参加している為、次の認定日までに2回の求職実績が必要な状態です。
そこで質問なのですが、インターネット等で自分で仕事を探し、ネット経由で応募した場合は求職活動とみなされるのでしょうか？（職務経歴等を入力し、応募）
そして、それで落ちて面接にいたらなくても、応募した実績扱いになるのでしょうか？
面接までいかないと、認めてもらえないんですか？
わかる方いましたら、よろしくお願いします。

求職実績には
インターネットでの応募も含まれます。
面接の是非は関係なしで、Webエントリーは求職実績にできます。
（書類選考のpassも今は難しいです。のでこれをOUTにしたら不認定は相当増えます）
この点を申告書にきちんと記入してください

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