また、失業保険を１月末から今月の6日まで頂いていました。あなたがいつ業務災害に遭われたのか不明ですが、場合によっては不当解雇の可能性があります。昨年の１２月に会社都合で退職しました。

労災の休業補償と失業保険の関係
ただいま怪我により労災で休業補償をいただいております。いつまでもらえるのかはしばらくは休業が続くと思うのですが会社から治癒しても復帰できるかは不明なので会社から辞職ってことで話されました。
1月一杯で自主退職ってお話です。（労務局からアドバイスらしい・・・）
もちろん退職すれば失業保険は３ケ月後に４？５月からいただくわけです
失業保険と休業損害は併用していただくことが出来ないと聞きました
もちろんいまの怪我の予定では５月か６月ぐらいに抜針の手術予定です。
ってことはﾄﾞｸﾀｰ言うにはそれまでは休業しリハビリに専念しなさいって事です
そしたら５月の時点で労災は継続中
そして失業保険は５月６月７月と９０日いただくことが可能（勤務年数で言うと）ですが
治癒が６月になった場合は７月分しか失業保険がいただけないってことになりますよね？
最悪治癒がもっと長引けば・・・失業保険の期間を超えちゃいますよね？

そうした場合治癒・・労災打ち切りから３ケ月分失業保険がもらえるのでしょうか？
それとも治癒するまでに失業保険の期限切れで失業保険をいただけないって形になるんですか？

大変申し訳ないんですけど詳しい人教えていただけないでしょうか？
よろしくおねがいします

現在は労災で休業中、治癒する前に自主退職ということですか？
労務局からのアドバイスというのは会社が言ったのですか？
その労務局ってなんですか？(労働局？労働基準監督署？)

失業保険のことより、あなたを退職させることが会社として合法なのかに疑問を感じます。
ご自分で一度、労働基準監督署の労災課の職員または労働相談窓口にご相談されることをお勧めします。

あなたがいつ業務災害に遭われたのか不明ですが、場合によっては不当解雇の可能性があります。

失業保険の受給資格を満たしたいのですが
どうすれば、最低期間を満たす事ができますか
失業保険の受給資格を満たしたいのですが
どうすれば、最低期間を満たす事ができますか。

前職から雇用保険に加入しました。
離職票には月ごとの基礎日数が８日、２４日、２２日、２３日、２２日、２５日とだけ書いてあります。

再就職先の給与明細にある出勤日数は１０月から２月までが２２日間、２３日間、２２日間、２１日間、２２日間です。
３月は２１日の予定です。

少し調べたのですが、４月に１１日以上出勤すれば失業保険の受給資格を満たす事ができるのでしょうか。

どうぞ、よろしくお願いいたします。

数え方は退職日から１ヶ月ごとに遡って数えます。
離職日が４月１０日なら４月１０日～３月１１日、のようにです。
会社都合の場合は６ヶ月あればいいです。自己都合の場合は１２ヶ月必要です。
最後に端数がある場合は１５日以上あった場合は１１日以上出ていれば０．５月と計算します。

失業保険の振り込みについて。
主人が先程ハローワークに手続きに行ってきました。｢9日に振り込まれるよ｣と言ってますが、
受給者カードには『次回認定日3月9日』と記載してあります。これは、9日に認定されて、振り込まれるのはその数日後ってことですよね？

旦那さんは、解雇・倒産等で職を失った特定理由離職者ですか？
自己都合で退職した場合、３ヶ月の受給制限があります。
特定理由離職者であれば、制限なく受給が開始されます。

認定日、とはハローワークで、
その人が失業の状態にあるか、就職活動の実績があるかを確認し、
それぞれ２つが認められれば、失業保険が振り込まれます。
振込みには１週間程度かかる場合があります。
ですから、３月９日は旦那様がハローワークに出向き、
就職活動状況の報告をし、それが認められなければ失業保険は出ません。
ただし、旦那さんが上記の特定理由離職者であれば
ハローワークに失業保険給付の申し込みをして７日間の待機期間が満了すれば、
最初の失業保険が支給されます。
ただ、28日おきに認定日があるので、その度に認定を受けなければ、
失業保険を継続して受け取ることはできませんよ。
詳しくは、旦那さんがハローワークで説明を受けてます。

先月25日に仕事を辞めて、今月２日にハローワークに行き、失業保険（雇用保険）の申請をしました。
説明会は10月18日にあって、最初の認定日は10月25日です！

いつ頃から雇用保険を貰えますか？

まず10/2を含めて7日間は待機期間で何も支給されません。
会社都合ならば、10/9から支給開始ですが、自己都合ならばそこから3カ月の給付制限期間となります。
それがあけてから支給開始となるので、来年1月中ごろからからだと思います。

失業保険についてお伺いします。
この度石巻で被災し、妻がパートを解雇になりました。失業保険の受給を受ける為ハローワークに行こうと考えていますが必要書類って何かありますか？
あと気をつける点や手順、アドバイスなどがあれば宜しくお願い致します。ちなみに妻は元々私の扶養に入っており月々の収入は７万円前後で２０ヶ月くらい働いていました。

雇用保険被保険者期間が6ヶ月以上あれば受給資格があります。
会社から離職票を発行してもらって下さい。
ハローワークに持っていくものを貼っておきます。後はハローワークに申請に行ったときに説明があります。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２）２．雇用保険被保険者証３．印鑑４．写真２枚（３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ）６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。

結婚に伴う年金や保険の手続きについて教えて下さい。

昨年の１２月に会社都合で退職しました。

その後は、国民年金は納付猶予手続きを取り、国民健康保険に加入しています。
また、失業保険を１月末から今月の6日まで頂いていました。

この度、今月末に入籍をする事になったのですが、年金や国保の手続きがイマイチ分かりません。

国民年金や国保は、旦那さんになる方の社会保険の扶養に入ることができますか？
何か条件とかあるのでしょうか？

また、前年度分の収入や失業保険の受給額も何か関係ありますか？

＞国民年金や国保は、旦那さんになる方の社会保険の扶養に入ることができますか？

入籍日（今月末）からですね。7月は加入するのが1日だけなのでイメージしにくいかと思いますが、7月は健康保険の被扶養者に、国民年金の第3号被保険者となります。
したがいまして、国保や国民年金の保険料は6月分まで負担となります。
国民年金については前納していなければ、今月末の納期限分（6月分）を納付して終了です。（納めすぎであれば還付されます）
国保については、再計算されて過不足があれば清算することになります。

＞何か条件とかあるのでしょうか？

現在働いていなければ特に条件はありませんので、入籍が済んだら早々にご主人の会社で扶養に入る手続をしましょう。
加入する健康保険が協会けんぽであれば、年金の手続も会社が行ってくれます。
健康保険組合であっても基本的には同じですが、国民年金の種別変更届について会社で手続をしてくれるかどうか確認を取って下さい。
会社で書類を書いてもらえない場合、「国民年金第３号被保険者関係届書」をご自身で記入して会社に提出して下さい。（用紙は会社から貰えます。）

その後の手続ですが、被扶養者の保険証が手元に来たら、国民健康保険の脱退の手続を役所でされて下さい。国民健康保険の保険証はその時に返却、健康保険の保険証は脱退の日付を確認するのに必要ですから両方持参して下さいね。

＞また、前年度分の収入や失業保険の受給額も何か関係ありますか？

関係ありません。