失業保険について（会社都合・手続き前）２月末日で会社都合により退職しました。しかし、雇用保険申請前に廃業届を出せば良いとの記載も見かけました。手続き前にアルバイトをした場合、どのような影響が出ますでしょうか。

失業と副業廃業（開業届未届け）、雇用保険（失業保険）の申請に関して教えてください。

契約期間が満了し、現在転職活動中です。
決まらなかった場合、雇用保険（失業保険）の申請をしようと思い、調べたところ、自営業の人は申請が出来ないとの記載がありました。
しかし、雇用保険申請前に廃業届を出せば良いとの記載も見かけました。

①副業も自営業と見なされますか？
②副業も廃業すれば、雇用保険申請が可能でしょうか？
③私の副業はネットショップでしたが、開業届を出していませんでした。
この場合でも廃業届を税務署に出す事は出来ますか？出す必要はありますか？

何かわかる事がありましたら教えてください。
よろしくお願いします。

①副業は個人事業主になりますが、少しの金額ならば正しい事ではありませんが申請してない人が多いのが現実です。
②個人事業主として仕事をする場合、ハローワークに届ければ半額支給になります。（私の場合そうでしたが、一応ある程度収入があったのでもらわず辞退しました）しかしあなたの場合は過去に副収入があったという事になるので、副業で収入があった期間の修正申告が必要になりますが、判断はお任せします。
③ネットショップを廃業をするには、過去に戻し事業をしていると確定申告等々をしてその後廃業する事になりますし、今から収入が無いのならばこれから失業保険をもらうのにアクションする必要ありません。

先日、当社に面接に来た若者を不採用にしようと思いますが、二週間の試用期間の間に、必要な技量が不足していることと、人間性が当社の他の従業員と合わないことを理由にしたいのですが、それで
不採用で問題ないですか？
ちなみに、人間性は、どういう点が合わないかというと、楽して稼ぎたいし、休みもしっかり取りたいし、有給の権利がとれたら、毎年全部使うと、試用期間の間に他の社員の前で言ってる常識がないのです。
こんな人間を入れたら他の従業員に迷惑がかかりそうです。
また、彼は現在失業保険をもらっているのですが、認定日をまたいで試用期間を継続中なんですが、試用期間の賃金を払うと彼は不正需給になりますか？

不採用ならそもそも理由は要らないです。

ただあなた彼を働かせるときになんと言いましたか？

雇うとは言っていないのでしょうか？

もしかしてアルバイトとしても採用すらしていないのにその子が勝手に働いている？

アルバイトとして雇用はしていない？

それはそもそも不採用とかじゃないです警察にでも行きましょう。

内定段階だって内定出したら不採用じゃなくて採用取消って言うでしょう。

とりあえず質問を変えた方が良いです。

解雇したいのですがと言う質問ならまだ日本語として通ると思いますので質問を出しなおした方が良いかと思います。

失業保険について
勤務年数２２年です。
今回事情があり早期退職する事となりました。
通常だと会社都合のため翌月から支給され３３０日支給されますが、失業保険申請前に再就職し
都合で退職した場合３カ月後の支給となると思いますが、期間は以前の２２年はは継続されるのでしょうか

２２年の雇用保険被保険者期間があり、特定受給資格者と認定されれば３３０日（年齢が４５歳以上６０歳未満）の給付日数がありますが、早期退職ですが、会社からの勧奨等が無く従来からある早期退職制度等で辞めた場合には自己都合退職になり、給付日数は１５０日ですよ。
※特定受給資格者の範囲
(10) 事業主から直接若しくは間接に退職するよう勧奨を受けたことにより離職した者（従来から恒常的に設けられている「早期退職優遇制度」等に応募して離職した場合は、これに該当しない。）

また、再就職後に雇用保険に加入されれば２２年の被保険者期間は通算（継続）されますが、この場合も会社都合で無く自己都合で辞めると給付日数は１５０日しかありません。
もちろん３ヶ月の給付制限期間もあります。

現在、失業保険の待機中です。職業訓練学校の申し込み中なんですが、6月頃に国勢調査員の申し込みをしていて、11月頃に収入があると思います。

職業訓練学校が受かれば10月5日から始まります。
基本手当て日額は１６００円です。
給付制限は11月12日までです。
国勢調査の収入はもしかしたら５万ぐらいはあるかもです。
職業訓練学校に受かった場合、給付金は無くなるのでしょうか？職安の方に相談しましたが、給付出来るかどうかなどは教えてもらえませんでした。
国勢調査の仕事は今さら断るのは迷惑かけそうです。自分の都合に合わせて動き、週10時間もかからないと思います。９月中旬から10月後半に作業は終わります。
給付金が降りるかわかるかた、回答お願いします。

給付制限がある、と書かれていますので、給付金とは失業給付金のことですね？

基本的に、就業したとみなされるようなアルバイトの場合は、失業給付がストップする可能性があります。この基準としては週当たり勤務時間でいいますと週２０時間以上ですので、週１０時間未満ならば問題ないのではないかと思われます。

ただし、職業訓練受講が１０月５日開始ということですので、国勢調査員と訓練受講の両立が可能ですか？土日や夜間の勤務でこなせると思いますが訓練に支障が出るような勤務予定だと指導が行われる可能性がありますのでご注意ください。

また、受ける訓練が公共職業訓練の場合は、受講開始と同時に受給制限が解除されます（基金訓練なら解除されません）ので、失業給付とアルバイトが時期的にかぶりますね。その場合は、収入に応じて失業給付が減額される可能性もあります。

（補足への回答）

＞給付は、11月末頃です。
→ちょっとこれの意味が分かりかねます。勘違いではないでしょうか。

先に書きましたとおり、雇用保険受給資格者が公共職業訓練を受講開始しますと、受給制限期間であってもその制限が解除されまして、受講開始と同時に失業給付受給開始となります。ですから１０月５日から受給開始ですね。

つまり、１１月から「収入」がダブるのではなく、１０月から失業給付「受給」と国勢調査員としての「勤務」がダブるということです。

そもそも失業中に失業給付が給付されるのは、最低限度の生活費を保証し再就職活動に専念してもらい、再就職を果たしてもらおうという趣旨です。公共職業訓練は公的施策による再就職活動支援の最たるものですので、本来、受講期間中は職業訓練に専念するべきものです。

とはいいながら、職業訓練期間中においても、給付日額が少なくて生活が苦しい、かつ、週当たり勤務時間数が少ない一時的なアルバイト勤務であり、訓練受講にも支障がないという場合などであれば、受給はストップせず、減額もされないという可能性は十分にあります。

質問者さんの詳しい状況がわかりませんので何ともいえませんが、少なくとも受給がストップあるいは大幅減額になるという可能性は極めて低いと考えます。もう一度ハローワークにてご相談してみてください。

失業保険について（会社都合・手続き前）
２月末日で会社都合により退職しました。
離職票がまだ手元になく、ハローワークへ失業保険の手続き前で生活が苦しいため日雇いでアルバイトを考えています。

手続き前にアルバイトをした場合、どのような影響が出ますでしょうか。
また、手続き後にアルバイトをする場合、週２０時間を越えなければ問題ないでしょうか。

無知で申し訳ありません。教えてください。

初めまして(^^)私も去年、会社都合で退職した者です。手続き等、初めてだと分からない事だらけですよね。一番は、お電話でいいのでお住まいから最寄りのハローワークにお問い合わせしていただく事です。私も何回か不明な点で問い合わせてますが、親切に教えてもらえますよ(^^)はじめに貰えるしおりによると、『初めて安定所に求職の申し込みを行い、受給資格者であることの確認を受けた日から、失業の状態にあった日が通算して7日間(これを｢待期｣といいます)を経過した日の翌日から支給の対象となります。』そして、『待期期間中にアルバイト等をすると、働いた日数の分だけ待期期間が延びてしまいます』と明記があります。申請前、後にアルバイトをするとどうなるかは定かではありませんが、求職の申し込みの際にきちんと担当の方に話したり、申告書に書かないといけないので、その都度状況を記録する事も大事なようです。あまり参考にならずごめんなさい。