失業認定日までの「待機」とは？
失業し、初めてハローワークに行って
離職票などを提出した日から
『６日間（？）待機日』があると聞きました。
その待機期間中は
就職活動などはしてはいけない、ということですか？
もしそうなら
就活（電話で問い合わせ、面接、履歴書送付など）したらいけない理由は？
した場合は、失業保険の受給額が減額されるのですか？
または
受給開始が遅くなるとか？
「待機」の意味を教えて下さい。
失業し、初めてハローワークに行って
離職票などを提出した日から
『６日間（？）待機日』があると聞きました。
その待機期間中は
就職活動などはしてはいけない、ということですか？
もしそうなら
就活（電話で問い合わせ、面接、履歴書送付など）したらいけない理由は？
した場合は、失業保険の受給額が減額されるのですか？
または
受給開始が遅くなるとか？
「待機」の意味を教えて下さい。
＞その待機期間中は就職活動などはしてはいけない、ということですか？
就職活動はしても構いませんが実際にアルバイトをしたり就職をしたりすることはできません。（それは失業状態ではありません）
バイトなどをやると待期期間が先にどんどん延びてしまい、なかなか受給することができません。
待期期間とは申請した日を含んで７日間のことで一定の期間を設けてその間に失業状態であることを確認する期間です。
雇用保険（失業保険）は失業して職を探しているが職につけない状態の場合に支給されるものです。
就職活動はしても構いませんが実際にアルバイトをしたり就職をしたりすることはできません。（それは失業状態ではありません）
バイトなどをやると待期期間が先にどんどん延びてしまい、なかなか受給することができません。
待期期間とは申請した日を含んで７日間のことで一定の期間を設けてその間に失業状態であることを確認する期間です。
雇用保険（失業保険）は失業して職を探しているが職につけない状態の場合に支給されるものです。
出産で退職し、来年１月で４年間休職になります。
仕事を遅くても来年からしようと思っていて、今月から就職活動をしようと思っていて、失業保険ももらいたいのですが、職安に行って手続きしてどのくらいで
お金は貰えますか？
また９０日分間貰えるはずなんですが一括で支払われるのでしょうか？
仕事を遅くても来年からしようと思っていて、今月から就職活動をしようと思っていて、失業保険ももらいたいのですが、職安に行って手続きしてどのくらいで
お金は貰えますか？
また９０日分間貰えるはずなんですが一括で支払われるのでしょうか？
出産で退職された際に受給期間の延長手続きはされましたか。
失業保険の受給期間は退職後1年間ですのでされていなければ受給できません。
まずそれを確認してください。
もし、延長をしていた場合ですが、受給できる金額は退職前6ヶ月間の収入によって違いますのでわかりません。ハローワークにお問い合わせください。
失業保険は、認定日ごとに最大28日分振り込まれます。
90日分一括で振り込まれることはありません。
補足をうけて
認定日とは28日ごとに失業状態かどうか、求職活動をしているかどうかなどを認定する日です。
給付制限がない場合、手続き後1週間待機期間（失業状態の確認）があり、それから21日後が認定日。それから4営業日後に振り込まれます。ただし、求職活動を認定期間内に2回以上やっていないと受給できません。
詳細は手続き後に開かれる説明会で説明がありますのでそちらでご確認ください。
失業保険の受給期間は退職後1年間ですのでされていなければ受給できません。
まずそれを確認してください。
もし、延長をしていた場合ですが、受給できる金額は退職前6ヶ月間の収入によって違いますのでわかりません。ハローワークにお問い合わせください。
失業保険は、認定日ごとに最大28日分振り込まれます。
90日分一括で振り込まれることはありません。
補足をうけて
認定日とは28日ごとに失業状態かどうか、求職活動をしているかどうかなどを認定する日です。
給付制限がない場合、手続き後1週間待機期間（失業状態の確認）があり、それから21日後が認定日。それから4営業日後に振り込まれます。ただし、求職活動を認定期間内に2回以上やっていないと受給できません。
詳細は手続き後に開かれる説明会で説明がありますのでそちらでご確認ください。
期間限定のアルバイトの際の失業保険について
こんにちわ。
今現在失業保険受給中で失業保険を貰いながら就職活動をしております。
正社員を希望しており、何十社も受けましたがスキル不足や年齢的なこともあり
お恥ずかしい話ですが、未だに採用に至っておりません・・・
先日（即日～２０１４年３月末までの）期間限定アルバイトが大量募集されており、
正社員もなかなか難しいので
一旦つなぎでこのアルバイトに応募しようかと検討しているのですが、
この期間限定のアルバイトの後、また失業保険の申請をして失業保険を受給できるのでしょうか？
どなたか教えてください。
宜しくお願い致します
こんにちわ。
今現在失業保険受給中で失業保険を貰いながら就職活動をしております。
正社員を希望しており、何十社も受けましたがスキル不足や年齢的なこともあり
お恥ずかしい話ですが、未だに採用に至っておりません・・・
先日（即日～２０１４年３月末までの）期間限定アルバイトが大量募集されており、
正社員もなかなか難しいので
一旦つなぎでこのアルバイトに応募しようかと検討しているのですが、
この期間限定のアルバイトの後、また失業保険の申請をして失業保険を受給できるのでしょうか？
どなたか教えてください。
宜しくお願い致します
去年の12月に退職の場合はそのアルバイトをされるならば、残念ですが、失業保険は受給できません。
失業保険の受給資格は、離職した翌日から一年です。
つまり三月までされたら受給資格はなくなります。
再就職手当は無理でも就業手当は支給されるのではないでしょうか？
アルバイトをする前日で、支給残日数が所定給付日数の1/3以上かつ45日以上あれば就業手当は申請ができます。
認定日に就業手当申請書、就業した事実を証明する書類あれば申請ができますが。。
または職業訓練をうけて、正社員の仕事を探すかですね。
今は正社員の求人はかなり少ないみたいです。契約社員なら結構ありますが。
失業保険の受給資格は、離職した翌日から一年です。
つまり三月までされたら受給資格はなくなります。
再就職手当は無理でも就業手当は支給されるのではないでしょうか？
アルバイトをする前日で、支給残日数が所定給付日数の1/3以上かつ45日以上あれば就業手当は申請ができます。
認定日に就業手当申請書、就業した事実を証明する書類あれば申請ができますが。。
または職業訓練をうけて、正社員の仕事を探すかですね。
今は正社員の求人はかなり少ないみたいです。契約社員なら結構ありますが。
緊急雇用創出事業の契約終了後、失業保険は？
緊急雇用創出事業で働いています。
契約は平成22年10月1日～平成23年3月31日です。
契約終了とともに失業保険は給付されるのでしょうか？
雇用保険料は毎月払っています。
この仕事をする前は、ある会社で２年ほど働いていたのですが
不況の折、会社都合で退社することになりました。
その後、すぐに失業保険を支給され延長含め6か月間もらっていました。
一度もらうと何年間かは給付されない等の噂を耳にしたもので…。
ご回答宜しくお願いいたします。
緊急雇用創出事業で働いています。
契約は平成22年10月1日～平成23年3月31日です。
契約終了とともに失業保険は給付されるのでしょうか？
雇用保険料は毎月払っています。
この仕事をする前は、ある会社で２年ほど働いていたのですが
不況の折、会社都合で退社することになりました。
その後、すぐに失業保険を支給され延長含め6か月間もらっていました。
一度もらうと何年間かは給付されない等の噂を耳にしたもので…。
ご回答宜しくお願いいたします。
緊急雇用創出企業の場合、契約更新は「無」の条件で勤務しているかと思います。
雇用保険は、期間満了退職の場合、「１年以上の被保険者期間」がなければ給付を受けることが出来ません。10/1～3/31の場合では６ヶ月しかない為、ここで発行される離職票だけでは給付をうけることができないことになります。
（一度もらうと○年は給付を受けられない、ということではありません）
よって、今回は3/31で退職、退職後１年以内に再就職し雇用保険に加入することで、現在勤務している期間の被保険者期間は通算されますので、無駄にはなりません。ただ、今回離職しただけでは給付を受けられないことにはなります。
さくら事務所
雇用保険は、期間満了退職の場合、「１年以上の被保険者期間」がなければ給付を受けることが出来ません。10/1～3/31の場合では６ヶ月しかない為、ここで発行される離職票だけでは給付をうけることができないことになります。
（一度もらうと○年は給付を受けられない、ということではありません）
よって、今回は3/31で退職、退職後１年以内に再就職し雇用保険に加入することで、現在勤務している期間の被保険者期間は通算されますので、無駄にはなりません。ただ、今回離職しただけでは給付を受けられないことにはなります。
さくら事務所
失業保険とアルバイト。
１月で解雇になりました。離職票が発行されるまでアルバイトしても良いですか？
また、ハローワークで失業手続きをした後の7日間はアルバイトしても良いですか？
１月で解雇になりました。離職票が発行されるまでアルバイトしても良いですか？
また、ハローワークで失業手続きをした後の7日間はアルバイトしても良いですか？
＞１月で解雇になりました。離職票が発行されるまでアルバイトしても良いですか？
＊求職の申し込み時点でバイトを辞めていれば構いません
＞ハローワークで失業手続きをした後の7日間はアルバイトしても良いですか
＊悪くはないですが、待期期間が終了しません、待機期間が終了しないとその分、支給開始日が先送りになります
＊求職の申し込み時点でバイトを辞めていれば構いません
＞ハローワークで失業手続きをした後の7日間はアルバイトしても良いですか
＊悪くはないですが、待期期間が終了しません、待機期間が終了しないとその分、支給開始日が先送りになります
失業保険の基本手当日額について教えて下さい。
派遣社員です。
5年11ヶ月勤めた会社を本日15日で勤務終了します。
今月の出勤日数は今日で11日です。
離職前6か月の賃金とは今月も含まれますか？
賃金締日が月末、翌月20日払いです。
「出勤日数が11日以上の場合は含まれる」
「賃金締日（30日or31日）以外で離職した場合は除かれる」
上記2点の書込みを拝見しますが、私の場合どちらに該当しますか？
今日で今月（2月）11日勤務なので含まれるようなら基本日額が下がってしまうので、欠勤にしていいと上司から言われてます。
賃金締日の離職ではないので今月の11日勤務は含まれないなら、欠勤にしたくありません。
宜しくお願い致します。
派遣社員です。
5年11ヶ月勤めた会社を本日15日で勤務終了します。
今月の出勤日数は今日で11日です。
離職前6か月の賃金とは今月も含まれますか？
賃金締日が月末、翌月20日払いです。
「出勤日数が11日以上の場合は含まれる」
「賃金締日（30日or31日）以外で離職した場合は除かれる」
上記2点の書込みを拝見しますが、私の場合どちらに該当しますか？
今日で今月（2月）11日勤務なので含まれるようなら基本日額が下がってしまうので、欠勤にしていいと上司から言われてます。
賃金締日の離職ではないので今月の11日勤務は含まれないなら、欠勤にしたくありません。
宜しくお願い致します。
基本手当日額を算出する前に、まずは賃金日額を算定する必要があります。これは、離職票に記載された賃金で算出されます。
質問者様がおっしゃる「出勤日数～」は、被保険者期間を算定する際に必要な要件であり、賃金日額を算出する際には関係ありません。
離職日の翌日を「資格喪失応答日」とし、その日を基準に1ヶ月ずつ遡り、その1ヶ月ごとに賃金支払い基礎日数が11日あれば、被保険者期間1ヶ月となります。
賃金日額は、それとは別になります。給与締め日毎に記載されますので、給与計算期間途中に退職したからといって、日額が下がるということはありません。
質問者様がおっしゃる「出勤日数～」は、被保険者期間を算定する際に必要な要件であり、賃金日額を算出する際には関係ありません。
離職日の翌日を「資格喪失応答日」とし、その日を基準に1ヶ月ずつ遡り、その1ヶ月ごとに賃金支払い基礎日数が11日あれば、被保険者期間1ヶ月となります。
賃金日額は、それとは別になります。給与締め日毎に記載されますので、給与計算期間途中に退職したからといって、日額が下がるということはありません。
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