失業保険が支給される前に次の就職が決まったら就職祝い金みたいなものをもらえますよね？

離職票が届く前に就職が決まってしまったら（離職票がないから職安にはまだ行ってない）その祝い金はもらえませんか？

もらえますよ。
離職票が届いたら失業保険の手続きに行ってください。
そうすると冊子を渡されます。
それに再就職手当ての申請書がありますので、再就職先から
サインをもらいそれを提出すればもらえるはずです。

失業保険の受給について？
８月末で５年勤めた会社を退職しました。その翌日から就職しましたがこの１２月末にて退職してしまいました。
５年勤務の退職理由は会社都合です。その後の退職は自己都合です。退職後の翌日からの就職だった為、失業保険の手続きをしないで就職をしています。今から失業保険の手続きをするとどうなるのでしょうか？会社都合の理由が生かされるのでしょうか？

最後に退職した理由が適用されますから自己都合退職になりますね。
その場合は給付制限3ヶ月が付きますから申請から受給まで3ヵ月半～4ヶ月くらいかかってしまいます。
生活が苦しければ給付制限期間中でもアルバイトをすることができます。以下はその規定です。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
①週２０時間以内、月１４日以内は大丈夫（金額に制限なし）
②週２０時間以上、月１４日以上の場合は一旦就職とし
て取り扱うが給付制限期間内で終われば退職とし、
給付制限期間は延長しない。

参考になさってください。

失業保険受給中のアルバイトに関して・・・・

８月から職業訓練校に通っています。基本手当は私の場合、4794円で単純計算すると月14万ぐらい（訓練校の通所手当なども加味して）失業手当が頂けると考えています。
しかし、国民保険・国民年金・住民税・奨学金（育英会）などのもろもろを月１０万ぐらい引かれる為、手元に残る金額は３～４万程度。その中から携帯代などを差し引くとなかなか厳しい生活になりそうです。
そこでアルバイトをしようと考えているのですが、この場合、アルバイトをしながらも失業手当を満額いただく為には4794円の半分＝2397円の範囲内であればアルバイトをしても、アルバイトしたその日の日額手当4794円もまるまる頂けるのでしょうか？
平成15年5月からアルバイトをしたら「就業手当」として日額を引かれる、との記載もありますし、一体どうしたらいいのでしょう？！
また、国民保険が月2万２千ぐらいなので、失業ということで減額してもらえるのでしょうか？
沢山の質問で申し訳ないですが、誰か詳しい方いらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか(゜_゜>)

とりあえずアルバイトすればその分日当から差っぴかれるので意味がないです。
バイトをつきに１０日すればその１０日間全部、バイト代分ひかれます。日当が多ければその分はもらえます。バイト代が高ければ出ません。
いっそ、土日の分の手当てをあきらめて高額なバイトをするくらいがいいですよ。申請すれば問題はありませんので。
国民年金は微妙です。
とりあえず一人ぐらしであれば少しは対応してくれるかもしれませんが、家族と同居であれば多分、減額はほとんどないと思います。

失業保険の受給開始が２月２日からで、３３０日の給付日数があります。
今、ちょっと迷っています。
訓練校に通いながら、常用でいい会社があれば再就職でいいのですが、ない場合はどうかなという感じです。
そこでひとつの選択肢として４月から翌年３月までの１年間の臨時職員の募集があり、応募も検討していますが、
失業保険の受給の面から、損でしょうか？

一定の条件を満たせば再就職手当てが受けられますから別に損にはならないでしょう

条件の中に１年以上の雇用が見込まれる場合とありますが１年間は以上にはいりますよ

失業保険について教えてください！９月いっぱいで派遣会社を辞めました。仕事が見つかると思いましたが見つからず…失業保険を貰おうかなと思います…

自己退社なのですが、詳しい方、手続きの方法教えてください。また貰える期間、金額まで教えて頂けたら助かりますm(__)m
ちなみに健康保険の更新手続きをしなかったのですが…大丈夫でしょうか？

雇用保険では失業給付金の受給資格要件をさまざま定めております。その人は、離職前2年間に雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることとしております。

勤務先（派遣元）から交付される「離職票」および「雇用保険被保険者証」を公共職業安定所に提出してください。
在籍年数やご自身の年齢により給付日数が子ｔなります。また、基本手当（支給額）は、離職前の6ヶ月の給与から算出されますので給与の額が不明では算出できません。

健康保険の資格が失われていますので、国民健康保険への加入手続が必要です。

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