ハローワークでの求職者登録と失業保険手当の申請は同日でなければダメですか？
当方、４月末で会社を退職した者です（定年退職ではありません）。
転職活動は夏から本格的に開始したいと思っており、それまではアルバイト等で生活するつもりです。
近いうちにハローワークに行き、求職者登録をしてハローワークの雰囲気やどういった支援が受けれるのかを確認だけしに行き、後日失業保険手当の申請をしたいと思っております。
そこで質問なのですが、
①ハローワークで求職者登録をする際、同日で失業保険手当も申請しなければならないのでしょうか？
②仮に同日でなければならなかった場合、求職者登録自体を遅らせて後日まとめて申請を行ったら、失業保険はいただけるのでしょうか？
③上記の場合でも資格の支援制度等は受けられるのでしょうか？
失業保険の申請が遅れれば、もらえる時期が遅くなること、また受給期間に制限があることは自分で調べて分かりました。この点は承知しています。
転職活動も離職も経験がなく、今回が初めてのことなので上記のケースが認められるのかよくわからずこの場で経験者の方の知恵をおかりしたく質問させていただいた次第です。お力、お貸しください。
当方、４月末で会社を退職した者です（定年退職ではありません）。
転職活動は夏から本格的に開始したいと思っており、それまではアルバイト等で生活するつもりです。
近いうちにハローワークに行き、求職者登録をしてハローワークの雰囲気やどういった支援が受けれるのかを確認だけしに行き、後日失業保険手当の申請をしたいと思っております。
そこで質問なのですが、
①ハローワークで求職者登録をする際、同日で失業保険手当も申請しなければならないのでしょうか？
②仮に同日でなければならなかった場合、求職者登録自体を遅らせて後日まとめて申請を行ったら、失業保険はいただけるのでしょうか？
③上記の場合でも資格の支援制度等は受けられるのでしょうか？
失業保険の申請が遅れれば、もらえる時期が遅くなること、また受給期間に制限があることは自分で調べて分かりました。この点は承知しています。
転職活動も離職も経験がなく、今回が初めてのことなので上記のケースが認められるのかよくわからずこの場で経験者の方の知恵をおかりしたく質問させていただいた次第です。お力、お貸しください。
求職者登録も失業保険手当ての申請も義務ではないので、しようがしまいが、何時しようが自由です。離職票も必要なし（ただし受給期間はご存知のとおり）
ただ、失業保険の申請の時には求職者登録がされてないとできませんので、失業保険の申請だけ先にというのは不可です。
求職者登録だけ先にというのは大丈夫です。
①求職者登録のときは同日に失業保険の申請はしなくても大丈夫。
②同日でなくてもいいのでOK
③資格の支援制度とは何でしょうか？
職業相談、職業紹介などは失業保険の申請に関係なく受けられます。
保険関係の再就職手当ての受給など、申請手続きをしていないと対象にならない場合がありますので注意が必要です。（手続き後待機７日後の就職で、自己都合退職で３ヶ月の給付制限がかかる場合最初の１ヶ月はハローワークの紹介が必要などいろいろ条件あり）
パソコンとか介護とかの訓練入校希望のことでしょうか？、試験は受けられますが入校するときには失業保険の申請手続きが済んでいる必要があります。訓練希望がある場合は申込期間、試験日等がありますので早めにハローワークの窓口で相談しましょう。
（蛇足ですが）
とりあえず手続きをして、自己都合なら３ヶ月給付制限がかかりますから給付制限中（注意：必ず給付制限期間中）に期間雇用（離職理由が会社都合または期間満了）のアルバイトまたは雇用保険に入れないようなアルバイトをしたらちょうど夏ぐらいです。そのころに仕事が決まればハローワークの紹介も必要なく縁故就職でも再就職手当ての対象になります。（ただし、受給のためには他の条件もあるのでよくよく注意してください）決まらなければ失業保険が受給になるころです。
（後もうひとつ注意点）
失業保険の手続き前に仕事が決まっていたり、仕事を探す気がないと失業保険の手続きはできません。
（とにかく）
ハローワークに、求職者登録だけで行くと仕事の相談窓口では保険関係のことまで説明してくれないかもしれませんから、手続きしなくてもよいので離職票を持っていって、失業保険の窓口でもいろいろよく聞いておきましょう。
知らなかったばっかりに損をしないように気をつけましょう。
ただ、失業保険の申請の時には求職者登録がされてないとできませんので、失業保険の申請だけ先にというのは不可です。
求職者登録だけ先にというのは大丈夫です。
①求職者登録のときは同日に失業保険の申請はしなくても大丈夫。
②同日でなくてもいいのでOK
③資格の支援制度とは何でしょうか？
職業相談、職業紹介などは失業保険の申請に関係なく受けられます。
保険関係の再就職手当ての受給など、申請手続きをしていないと対象にならない場合がありますので注意が必要です。（手続き後待機７日後の就職で、自己都合退職で３ヶ月の給付制限がかかる場合最初の１ヶ月はハローワークの紹介が必要などいろいろ条件あり）
パソコンとか介護とかの訓練入校希望のことでしょうか？、試験は受けられますが入校するときには失業保険の申請手続きが済んでいる必要があります。訓練希望がある場合は申込期間、試験日等がありますので早めにハローワークの窓口で相談しましょう。
（蛇足ですが）
とりあえず手続きをして、自己都合なら３ヶ月給付制限がかかりますから給付制限中（注意：必ず給付制限期間中）に期間雇用（離職理由が会社都合または期間満了）のアルバイトまたは雇用保険に入れないようなアルバイトをしたらちょうど夏ぐらいです。そのころに仕事が決まればハローワークの紹介も必要なく縁故就職でも再就職手当ての対象になります。（ただし、受給のためには他の条件もあるのでよくよく注意してください）決まらなければ失業保険が受給になるころです。
（後もうひとつ注意点）
失業保険の手続き前に仕事が決まっていたり、仕事を探す気がないと失業保険の手続きはできません。
（とにかく）
ハローワークに、求職者登録だけで行くと仕事の相談窓口では保険関係のことまで説明してくれないかもしれませんから、手続きしなくてもよいので離職票を持っていって、失業保険の窓口でもいろいろよく聞いておきましょう。
知らなかったばっかりに損をしないように気をつけましょう。
仕事を探しています。
ハローワークに登録しています。３ヶ月間のいわゆる失業保険も終わって・・・。
そこで質問なのですが実際ハローワークに出向いてパソコン閲覧しているのと
自宅のパソコンにて閲覧しているのとでは新しい情報の開示に時差が出る物なのでしょうか？
実際問題として自宅にて閲覧して気に入ったらハローワークに出向いて窓口で相談したいのですが
こんな感じで就活していては出向いてパソコン閲覧しているのと差がでるでしょうか？
ハローワークに登録しています。３ヶ月間のいわゆる失業保険も終わって・・・。
そこで質問なのですが実際ハローワークに出向いてパソコン閲覧しているのと
自宅のパソコンにて閲覧しているのとでは新しい情報の開示に時差が出る物なのでしょうか？
実際問題として自宅にて閲覧して気に入ったらハローワークに出向いて窓口で相談したいのですが
こんな感じで就活していては出向いてパソコン閲覧しているのと差がでるでしょうか？
基本、差は無いと聞いてます。
日中（例えば昼間とか）に求人情報は追加されないと聞いてますので、結局はどこで閲覧しようと内容に違いはありません。
ですから書いておられるように自宅で検索する形でも不利になることはありません。
日中（例えば昼間とか）に求人情報は追加されないと聞いてますので、結局はどこで閲覧しようと内容に違いはありません。
ですから書いておられるように自宅で検索する形でも不利になることはありません。
家族の転勤に伴う失業について。（失業保険について）
夫の転勤で地方へ行くことになり、私はこの３月で退職しました。
住民票上は夫と同居ですが、私は資格のために通っていた学校が９月ごろまであり、事実上は別居生活になります。
この場合失業保険はもらえるのでしょうか？
・補足・
○私が以前仕事をしていたのは、１年契約の会社だったため、期間の途中で辞めることができず、
やむなく自主退職しました。（扱いとしては、正規社員ではなく、月１６日勤務の非常勤の社員でした。）
○失業後にも、単発（日雇い）での仕事は月１回程度行う予定ですが、「失業認定申告書」を提出すれば、失業保険は貰うことができるのでしょうか？
○失業中の就職活動を行っているという証明はどのような形で提出するのでしょうか？（別居のため、別居先で就職しても意味がないので、就職活動が行うことができません。）
友人から失業保険の件を指摘され、急に心配になりました。
言葉足らずで解りにくい点が多々あるかと思いますが、
どうぞ宜しくお願い致します。
夫の転勤で地方へ行くことになり、私はこの３月で退職しました。
住民票上は夫と同居ですが、私は資格のために通っていた学校が９月ごろまであり、事実上は別居生活になります。
この場合失業保険はもらえるのでしょうか？
・補足・
○私が以前仕事をしていたのは、１年契約の会社だったため、期間の途中で辞めることができず、
やむなく自主退職しました。（扱いとしては、正規社員ではなく、月１６日勤務の非常勤の社員でした。）
○失業後にも、単発（日雇い）での仕事は月１回程度行う予定ですが、「失業認定申告書」を提出すれば、失業保険は貰うことができるのでしょうか？
○失業中の就職活動を行っているという証明はどのような形で提出するのでしょうか？（別居のため、別居先で就職しても意味がないので、就職活動が行うことができません。）
友人から失業保険の件を指摘され、急に心配になりました。
言葉足らずで解りにくい点が多々あるかと思いますが、
どうぞ宜しくお願い致します。
まず基本的な事ですが、雇用保険は「働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態の失業者」でないと受給資格がありません。
次に、ご主人の転勤に伴い住民票を移された場合は住民票のある地域を管轄するハローワークでの申請・認定になります。
・補足に関する事
○１年契約の期間途中は問題ありませんが、１年以上の雇用保険被保険者期間はありますか？
ご主人の転勤に伴う住所の変更の場合は「特定理由離職者」として認定される場合は６ヶ月以上の被保険者期間でも可能
○失業認定申告書に記入し正しく申告すれば問題ありません。
○求職活動の範囲はハローワークごとで違いがあります、ハローワークでのＰＣによる求人検索だけでもＯＫな所、求人への応募・面接までやハローワークでの職業相談が必要な所等々色々です（管轄のハローワークで尋ねるしかありません）
但し、求職活動が出来ない・しない、では認定は受けられません。
※雇用保険の受給可能期間は１年間ありますので、９月に同居されてからでも間に合います。
「特定理由離職者」の正当な理由のある自己都合退職なので普通の自己都合のように３ヶ月の給付う制限期間が付く事なく申請から約４週後から手当の支給が始まります、給付日数は９０日（被保険者期間が１０年以上あれば１２０日）ですので９月に申請されても翌年３月まで６ヶ月程あるので、給付日数満了まで基本手当の受給は可能でしょう。
【補足】
申請・説明会のあとは、認定日の最低１回はハローワークへ行く必要があります。
求職活動に関してはハローワークへ行く必要はないのですが、ネットや求人誌等からの応募・面接でもいいのですが、必ずそれを証明するものが必要で、失業認定申告書に応募・面接の会社名・担当部署・担当者・電話番号・採否等について書かなければならず、すべてはハローワークも確認はしませんが、無作為抽出で面接等の事実の確認を行います、それで嘘が発覚すれば不正受給として給付ストップや支給済みの手当の返還等の罰則がありますので正しい申告が必要です。
次に、ご主人の転勤に伴い住民票を移された場合は住民票のある地域を管轄するハローワークでの申請・認定になります。
・補足に関する事
○１年契約の期間途中は問題ありませんが、１年以上の雇用保険被保険者期間はありますか？
ご主人の転勤に伴う住所の変更の場合は「特定理由離職者」として認定される場合は６ヶ月以上の被保険者期間でも可能
○失業認定申告書に記入し正しく申告すれば問題ありません。
○求職活動の範囲はハローワークごとで違いがあります、ハローワークでのＰＣによる求人検索だけでもＯＫな所、求人への応募・面接までやハローワークでの職業相談が必要な所等々色々です（管轄のハローワークで尋ねるしかありません）
但し、求職活動が出来ない・しない、では認定は受けられません。
※雇用保険の受給可能期間は１年間ありますので、９月に同居されてからでも間に合います。
「特定理由離職者」の正当な理由のある自己都合退職なので普通の自己都合のように３ヶ月の給付う制限期間が付く事なく申請から約４週後から手当の支給が始まります、給付日数は９０日（被保険者期間が１０年以上あれば１２０日）ですので９月に申請されても翌年３月まで６ヶ月程あるので、給付日数満了まで基本手当の受給は可能でしょう。
【補足】
申請・説明会のあとは、認定日の最低１回はハローワークへ行く必要があります。
求職活動に関してはハローワークへ行く必要はないのですが、ネットや求人誌等からの応募・面接でもいいのですが、必ずそれを証明するものが必要で、失業認定申告書に応募・面接の会社名・担当部署・担当者・電話番号・採否等について書かなければならず、すべてはハローワークも確認はしませんが、無作為抽出で面接等の事実の確認を行います、それで嘘が発覚すれば不正受給として給付ストップや支給済みの手当の返還等の罰則がありますので正しい申告が必要です。
傷病手当金
現在、傷病手当金を受給しております。
ハローワークには、失業保険延長手続き済みです。
先日、知り合いからうちの会社で働かないかといわれました。
６月１日から出社なら面倒みるといわれ、行こうと思っております。
その際の手続きの質問なのですが、
１、医者に労務可能の証明をもらう
その際に５月２９日までの傷病手当金申請書を記入してもらう。
書類は健保へ
２、ハローワークに行き、労務可能の手続きに行く
３、６月１日より出社
で何の問題もなく手続きできますでしょうか？
同様の方や詳しい方がいましたらご教授お願い致します。
現在、傷病手当金を受給しております。
ハローワークには、失業保険延長手続き済みです。
先日、知り合いからうちの会社で働かないかといわれました。
６月１日から出社なら面倒みるといわれ、行こうと思っております。
その際の手続きの質問なのですが、
１、医者に労務可能の証明をもらう
その際に５月２９日までの傷病手当金申請書を記入してもらう。
書類は健保へ
２、ハローワークに行き、労務可能の手続きに行く
３、６月１日より出社
で何の問題もなく手続きできますでしょうか？
同様の方や詳しい方がいましたらご教授お願い致します。
傷病が何であるかはわかりませんが、日にちをスパっと切って労務可能に切り替わることが疑われる原因になるのなら、医師の証明欄は、診察結果による「労務不能と認める期間」を普通に書いてもらいましょう。
で、それが6月1日以降までかかるようであれば、そこで医師と相談して、新しい会社で、これこれの仕事に就きたい。少しずつ体を慣らす意味でも、出勤してもかまわないだろうか。という。
それで、医師がOKなら、その旨をハローワークに話し、「仕事内容について医師に相談して、大丈夫だということです」と話せばよいことですね。
別に、失業給付金受給してるわけじゃなし、何も問題も怖いこともないです。
で、それが6月1日以降までかかるようであれば、そこで医師と相談して、新しい会社で、これこれの仕事に就きたい。少しずつ体を慣らす意味でも、出勤してもかまわないだろうか。という。
それで、医師がOKなら、その旨をハローワークに話し、「仕事内容について医師に相談して、大丈夫だということです」と話せばよいことですね。
別に、失業給付金受給してるわけじゃなし、何も問題も怖いこともないです。
失業保険について。認定日の審査は、どのような方法でされるのでしょうか？求職活動をしているということは自己申告でいいのですか？ご存知の方、教えて下さい。
認定日には「失業認定申告書」に必要事項を記入の上、提出することで認定審査が行われます。
求職活動のついては、ハローワークにより基準が違います。
ハローワークのPCで求人検索するだけでOKな所もあれば、職業相談を受けることが条件な所、求人への応募・面接が必要な所と色々ですので、お通いのハローワークで尋ねてみることです。
求職活動のついては、ハローワークにより基準が違います。
ハローワークのPCで求人検索するだけでOKな所もあれば、職業相談を受けることが条件な所、求人への応募・面接が必要な所と色々ですので、お通いのハローワークで尋ねてみることです。
失業保険について
前職を自己退職し→現在給付制限期間中→５月に1回目の給付金の需給があります。
給付前の月であれば仕事をしていいとハローワークの職員さんに教えていただいたので４月末か５月末まで派遣でフルタイムで働こうと考えています。※５月末まで働く場合は給付金1回目は６月とずれると説明を受けました。
●質問●
派遣先で雇用保険を支払わなければならないところで働くと失業保険の受給が出来なくなるのでしょうか？ハローワークに聞くのを忘れました(>_<)明日派遣の登録会なので早く知りたいです(>_<)
よろしくお願いします(゜∀゜;ノ)ノ
前職を自己退職し→現在給付制限期間中→５月に1回目の給付金の需給があります。
給付前の月であれば仕事をしていいとハローワークの職員さんに教えていただいたので４月末か５月末まで派遣でフルタイムで働こうと考えています。※５月末まで働く場合は給付金1回目は６月とずれると説明を受けました。
●質問●
派遣先で雇用保険を支払わなければならないところで働くと失業保険の受給が出来なくなるのでしょうか？ハローワークに聞くのを忘れました(>_<)明日派遣の登録会なので早く知りたいです(>_<)
よろしくお願いします(゜∀゜;ノ)ノ
ご質問の内容のように雇用保険加入ということになれば「就職した」とみなされ失業手当の受給はできなくなります。
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