出産に関する費用の補助や手当について
出産の手当の状況がよくわからないので質問します。

現状

1、会社に産休・育休がないので退職すること。（なので出産手当金・育児手当金は貰えません）
2、退職後、主人の扶養に入りたいが8月の現時点で年収が130万円を超えているので今年は扶養に入るのは無理。
3、失業保険を貰いたいが、出産なので対象外。（延長するしか方法がない）

この現状で私は社会保険→国民健康保険に変更し、出産一時金しか貰えないと思うのですが、
家計が苦しいので他に手当や補助はないでしょうか？

また主人の扶養ですが、私が今年の秋には無職になるので来年からは扶養に入れるのでしょうか？

出産に伴っての退職という事で厳しいですね。

1に関しては会社の規定に産休がなくても社会保険であれば出産予定日42日前まで働いて最終日を欠勤(無給)にして退職された場合は支給されると思いますよ。
産休期間は決まっているので、社会保険でないという事はないと思いますのでご加入の社会保険窓口に聞かれた方が良いと思います。

2.退職に伴う場合はその年度の収入は関係なく扶養に入れますよ。
なので、すぐ扶養に入る手続きをされて出産一時金も旦那様の会社の社会保険に申請出来ます。
その際に会社によってですが、付加金（お祝い金）とかありますよ。

3.失業保険は延長しかないと思います。
その失業保険をもらう際も金額によっては扶養から外れる必要はないので確認された方が良いですよ。

国民健康保険に加入しないで良い分負担は減るかなと思います。
あと、通常で考えると児童手当と現金で貰えるわけではありませんが乳幼児医療費補助で病院代がかからないくらいかなと。
年末調整で扶養控除が出来るのと、確定申告で病院代（検診等含め世帯で10万円を超えたら申請可）が出来ると思います。

自己都合による退職をし、失業保険の給付があるころに引っ越し＆引っ越し先でアルバイトをしたいと思っています。
アルバイトも就職したことになるんですか？

アルバイトでも、労働時間数、労働日数によっては、就職とみなされる場合があります。

ハローワークにより基準が異なることがありますので、詳しくは、住所地を管轄するハローワークへお尋ね下さい。

失業保険について

就活した電話番号を書いて調べられる事はありますか？

失業保険を受給しています。
就活で電話番号を書く欄がありますが。


あれで職安から調べられる事はありますか？

逆に、質問者さんにご質問ですが・・・

「就活のために」「金銭的援助が必要で」「失業保険を受給していた事」
が、
『心配である理由』とは何でしょうか？

就活に必要なものとして受け止められるのではないでしょうか？

私は昔ですが、転職が決まった時、ハローワークから「お祝い金」が出る事を
知り、それを捻出する申請用紙を転職先に提出したくらい、オープンでも
何も問題ありませんでしたが・・・（今でもそうだと思いますが）。

その「お祝い金」の元は「失業保険の金額の残金」です。
。

雇用保険について質問です。

今の働いている歯科医院仕事を人件費削除とゆう理由で退職させられることになりました。

２月いっぱいまでと今日いきなり言われ…


週3パートで８時間勤務で七ヶ月働いています

この場合雇用保険に入っていたら失業保険？などは貰えるのでしょうか？

今の所給料は月9～12万は貰っています


教えてください(>_<)

月平均の7割くらい頂けますよ。会社からの退職勧告なので比較的すぐに貰えます。3ヶ月間だけですけどね。失業保険受給中(失業保険を貰う3ヶ月)にハローワークを通して就職が決まると再就職してから2ヶ月位たってお祝い金も貰えますよ。こんなご時世ですけど頑張ってください。

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