失業保険について質問なんですが、私は今月の中旬に退職という中途半端な退職なんですが、離職票が届くのは17.18日になるそうです。届きしだい手続きにいくつもりですが、失業保険は月に何回か
就活をしなければなりません。中旬に手続きをする場合、月に何回かしなければならない就活は来月の中旬までにすればよいのでしょうか？それとも今月末？

支給の手続きを調べるとわかると思いますが、ハローワークに給付の申請をすると約一週間の待機期間を経て受給に関する説明会があります。
説明会では申請書の書き方等を教わったりします。
説明会を受けたら(自己都合の退職でなければ)次回認定日(約１ヶ月後)までに２回(説明会参加で１カウントされるので実質１回)求職活動をすればちゃんと支給されます。
自己都合の退職の場合だと給付が３ヶ月遅れますので、その３ヶ月の期間内に１回求職活動すれば大丈夫です。

支給が始まったら認定日に職業相談(ハローワークの方と面談)すれば、他の日に１回の求職活動って感じになります。

求職活動と言うと難しく感じますがハローワークで求人情報を閲覧するだけでも大丈夫です。

「女性、男性方へ」僕の心を癒してください。 妻と二人で泣いてます。（長文です）

去年の12月、会社を首になりました。（事情と理由があった）社長は「今後よく考えろ？」

というので
家に帰ってから会社に電話しました。そしたら「辞めてください」ということですよ。といわました。頭の中は真っ白で、そのときは、ショックで

膝が崩れ落ちました。妻に「実は・・・」と事情と理由を話すと「とてもがっかりして下を向きました」


それから３ヶ月、私は「失業保険で生活」していました。（７歳の長男がいます）

辞めてください。ということでした。私は失業保険が終わったら仕事を探そうかと準備していたら、４月に入ってもともと、もってた持病パニック障害（不安、緊張から過呼吸い）数年ぶりになってしまい、もともと腰を悪くしている（第五腰椎分離症）が悪化、痛みが増して、日常生活「いたい、いたい、」と言いながら腰を曲げて外にでたり、
家の中を歩いたり、まるで、お年より（今は34歳）です。

妻は今後の生活で不安になり、私は手術を試みようと医者にいきましたが、

今の医療技術では治せないとの判断が下されました。

私は痛くて痛くて、泣く日もありました。

「今後の生活どうしよう？」という思いと「このままの腰の状態では仕事がろくにできない」との狭間で

葛藤がおき、情緒不安定になり、その影響から、妻も、精神的に不安定になってしまいました。

対策として買った腰痛ベルト、シップ、痛み止めは痛すぎて効果がありません。

あとは気力の問題です。精神力の問題です・・。


どうか、皆さん、暖かい言葉をお願いします。

※死にたいという願望さえでています・・

大変悲痛な思い出で投函されておりますが、
この問題は貴方達夫婦の今後の生活左右する
大きな問題ですね。

今後の取り組みですが、あなたが住んでいる県の
県庁に『生活保護センター』と言う窓口が有ります。
ここに相談下さい。

公共の機関使用しないと解決しない問題です。
当面の生活潜り抜けようと、『消費者金融』等に
手を染めると事態が益々、悪化の一歩辿りますので
早い時期に手を打って下さい。
来週（月曜日）でも『生活保護センター』に夫婦で行って下さい。

あまり派手なスーツ着たり、ネクタイしたりして行かないで下さい。
奥さんも化粧せずにすっぴんで行って下さい。
最近、ここには多数の人が訪れますので
余り、いい格好して行くと門前払いくいます。
これしか手が有りません。

雇用保険（失業保険）の給付までの期間についてお伺いします。

今年の5月末まで派遣会社で就労していましたが、自己都合で離職しました。

離職直前に内定が決まりかけていた企業があったのですが、それが直前になり、話がご破算になってしまい………
現在に至るまで、求職活動を続けています。（民間派遣企業登録、また、企業訪問で面接など）

雇用保険について考えていたのですが、上記の理由から（内定がほぼ決まりかけていた）。
そして、派遣の担当の方から
「（就業年数から計算すると）離職しても3ヶ月は給付金は貰えないですよ」
と説明されていたことから
の２点で、離職届けの発行を辞退していました。

しかし、未だ、希望する職に就ける機会が無い為、生活費の面で苦しくなり、（雇用保険／失業保険の）申請を考え始め、以前登録していた派遣会社に離職届けの発行を依頼しました。

すると、会社の保険担当窓口の方から
「給付までは（離職届けを発行、記入して、）ハローワークに申請してから、4ヶ月かかります」
と言われました。

私は、派遣の営業担当さんからのお話で、
『（離職届けを提出、ハローワークに申請してもしていなくても、どちらのケースでも）まず、3ヶ月間は給付の資格が無い』
と考えていたのですが………

今回の場合、どちらが正しいのでしょうか。
就労期間、離職理由など条件によって違うかと思いますが、お知恵を拝借したく質問致しました。
どうかよろしくお願いします。

自己都合でやめた場合3ヶ月間の待機があります。
会社都合で辞めた場合1ヶ月の待機期間（1ヶ月間派遣会社からの紹介など受けても決まらなかったりした場合）があります。（派遣社員以外の場合は1ヶ月間の待機期間はなし）

待機期間が無い場合でも1週間の待機期間があります。
手続きの日によって説明会のや 「○型の○曜日」などが決定します。
説明会のときに1回目の認定日の日時やそれ以降の認定日が確定します。
認定を貰うには2回以上の就職活動が必要です、就職活動のカウントはハロワによって何が認められるかがまちまちです。

1回目の認定後1週間前後で通帳に日本銀行を経由して振込みがあります。

派遣会社から言われていた3ヶ月＋待機期間が過ぎて1回目の認定日から入金までの期間を合わせると
、保険担当の方の4ヶ月かかりますが正しいです。

男 既婚 子供１人です。妻の失業保険の適応について質問があります。
妻は正社員で昨年の3月から育児休暇に入っております。

１月に復帰予定でしたが、保育園のあきがなく待機児童になったため、3月末まで育児休暇延長してます。
ただ今回も希望保育園では待機児童になり、入れそうな保育園は車でないと通うのが大変なので、今の職場に勤めるのは難しくなり、3月いっぱいで退職し、今後は車通勤が可能なパートタイムの仕事を探しながら子育てをする事になりました。
そういったケースでも仕事が見つかるまで失業保険の適応はありますか？

失業保険は給付されると思います。

自己都合での退職なので、待機期間がありますが（私は去年給付された時は約３ヶ月の待機期間だったと思います）その後は勤続年数などによって決まる給付期間の間は失業保険が貰えると思います。

お子様は何歳でしょうか？

お子様が小さく、保育園などに通っていない場合は、私の住んでいた地域では働けない環境にあるということで給付がされないこともありました。
受給手続きの時に、保育園の在園証明を提出したことがあります。

しかし受給期間の延長というものが出来ます。たしか受給開始を３年間延長出来たと思います。
私も第２子出産のために退職した時は、受給期間の延長手続きをし、求職活動を始めた時から失業保険を貰い始めました。

詳しい説明は退職する時に会社から貰う【離職票】や失業保険の受給者説明会で説明されますので、不安に思わなくても大丈夫だと思いますよ。

失業保険の給付金額は、たしか【離職前６ヶ月間の給与の50～80％】となっているので育休中で給与が支払われていない場合はどうなるのかは、私にはわかりません。

会社やハローワークに聞いてみるのが早いと思います。

少し前まで失業保険を需給していたのですが仕事が見つかり再就職をしましたが思っていた業務内容と違っていて、一週間働いて会社を退職してしまいました。受給期間は残り9日あるのですが自分から会社を辞めた場合
は残りの9日分の失業保険を再度すぐに需給することは出来るのでしょうか！？
自分から離職したので三ヶ月後からとなってしまうのでしょうか？
金曜日に退社したのですが、すでに就職活動はしています。
どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら宜しく御願い致します。

貰えるかもしれませんが・・・・
１週間働いた賃金が加味されますので、失業給付としてはどうでしょうね

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